Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初にアイスブレイクで自己紹介をし、そのあとは会社説明とお題の発表をした。残りの時間はほとんどワークの時間だった。社員さんからのフィードバックの時間も何回かあった。ほとんどワークの時間。それ以外に何回か社員さんがフィードバックをしてくれる機会があった。休憩という概念はなく、時間に追い詰められてずっとワークをしておりお昼ご飯の時間も少なかった。ワークの残りと最後に発表があった。ワークの時間は少なく発表を聞いている時間も長かった。最後にチームでの反省会があり、お互いによかったところと改善できるところのフィードバックをした。

オリエンテーション（会社説明等）→新規事業立案を行うときのヒント（事業とは、良い課題とは何か、など）→メンター顔合わせ→お昼休憩→ワーク→メンターからのフィードバック→ワーク→全員一旦集合し解散全員で集合し朝礼を行う→ワークの続き→メンターからのフィードバック→お昼休憩→ワーク→メンターからのフィードバック→全員集合し解散 二日目はワークを進めることがメイン。全員で集合し朝礼を行う→ワークの続き→お昼休憩→最終発表→グループ内での相互フィードバック→メンターからのチーム全体＆個別のフィードバック→全員集合し解散 相互フィードバックの時間が1時間、メンターからのフィードバックの時間が30分とかなり長めに取られており、しっかりと振り返ることができた。