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【良い点】
新商品が出る度にその商品の特性を教えていただくなど、ちょっとした勉強会をよくしていただいていました。
正社員の方は店舗異動が多そうでした。ただ...続きを読む(全156文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新商品が出る度にその商品の特性を教えていただくなど、ちょっとした勉強会をよくしていただいていました。
正社員の方は店舗異動が多そうでした。ただ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均給与が低すぎる。最近「NO残業手当」を始めたと報道されていたが、所詮年収ベースが低...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
勤めていた店舗ではパートナー社員(アルバイト)も有給休暇を取得できた。店長や他上司の雰囲気にもよるかもしれないが、比較的取りやすい職場であると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長に好かれれば安泰かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形式的にあるが、所詮社長の好き嫌いで処遇が決まっ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
店舗には仕事熱心な優秀な販売員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に経営能力がない。目の前の売上にのみ目が奪われ、中長期的な...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトとして働いていたので、シフトは自由に決められました。事前に伝えておけば2週間ほどの長期休暇を取るこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲は良かったと思います。ただ一部の上司は少し厳し過ぎかなと思ったくらいです。基本的に予算を達成すれば何か言われることもないですし、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
はるやまは比較的育休が取りやすいと聞いたことがあります。何度も取って復帰する方もいたみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ps...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店舗によっては責任者が二十代前半であったりもするので、若い世代で活気ある店作りを行うことができる。
新人の意見も取り上げてもらいやすいと思う。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分は非正社員でしたが、社員は休みもシフト制で月末(31日)まで翌月の休みがわからず、予定がとても立て辛そうでした。パートナーがいる方は休みが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ノルマを越えると、報奨金もありますし、バイトのボーナスもあります。
正社員だと大変そうですが、ここはバイトにはかなり優しく、とても働きやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても熱心にうまく指導してくれる上司にあたると、数字の捉え方ひとつ取っても非常に勉強になります。販売以外でも為になる考え方が身につくようになり...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社員の仲が良く、社長が店舗へ来店し指導があることから現場主義な印象がある。
店長だけでなくアルバイトなどにも意見を取り入れてくれ、楽しく店舗開...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様と会話をしながら、ニーズに合うものを見つけていくということにやりがいを感じます。
結婚式に出席するためのアイテムを探しに来られる男性も多...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標や新規カード確保等のノルマが多く、仕事内容は教わるというよりも見て学ぶ、または積極的に教わりにいかないと中...続きを読む(全218文字)
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マンツーマンで接客をしたい、接客技術を磨きたいという方にはオススメだと思います。主にスーツの接客になりますので素材の知識だったりトレンド、どの商品が人気で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
店によると思うが、皆表向きは仲が良く、歓迎会や送別会、プライベートなのみかいなど、しんぼくを深めるきかいが多い
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一日のなかでピークの時間帯以外は雑務等で忙しい事もない。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によるがアルバイトであってもほぼ定...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは決して良いとは言えません。販売員だからこそのシフト勤務ですが、アルバイトの方々が出勤出来ずやむを得ず社員が穴を埋めるということがざら...続きを読む(全157文字)
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P.S.FAに勤務していました。しっかりとした研修があり、店舗ごとに競い合い上を目指していました。売上が取れなければ怒られたりしますが、取れば取るほど評価...続きを読む(全161文字)
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店長により全く雰囲気は異なる。販売ノルマがあり、ランキングが貼り出されるので、新人やアルバイトでたくさん売ると、関係がギスギスするようになる。お客様は紳士...続きを読む(全154文字)
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どの店舗にも社長の考えや経営基盤をしっかりと浸透させていて、社員だけでなくアルバイトにも働きやすい環境になっていると感じました。しかし、やはり、店舗という...続きを読む(全170文字)
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地域の限定社員は同じ仕事内容で残業なども多いですが、もらえるのは総合職よりもはるかに少ないです。
実家に住んでいればそこまで苦ではないですが、一人暮らし...続きを読む(全169文字)
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長期間同じ店舗にとどまるスタッフが多く、顧客と長く、いい関係を構築することができる。
自身がコーディネートしたまま次回来店してくださると嬉しく、やりがい...続きを読む(全176文字)
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数字によって評価が決まるため、常にプレッシャーがかかる。それだけなら良かったが、非常に体育会系の社風で、在籍年数の長い社員ほど我が強く、そういう人間でない...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 359億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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