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株式会社第一興商

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一興商の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全80件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一興商の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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第一興商の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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第一興商の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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80件中51〜75件表示

株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を経験してみたくて入社しました。飛び込み営業中心なので、度胸はつきました。契約をとっていれば基本的に干渉される事はなく自由でした。
【気...続きを読む(全196文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    華やかな世界が好きな方なら楽しめると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決裁権を持ったもののイメージや好き嫌いで評価が大きくわか...続きを読む(全182文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・社内の雰囲気や働いている人の印象がよい
    ・パートナーとのよい関係が築ければ働きやすい環境にはなると思った。
    [悪い点]
    ・残業が多...続きを読む(全155文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で給与の話になった時、毎月4、5件で歩合を計算していましたが、入社しわかりましたがイレギュラーはあるものの毎月上げるにはほぼ不可能な数字で計算されて...続きを読む(全159文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    面接時に感じていた新たな顧客の新規獲得を大きくしていくという内容とは大きく開きがあった。新規獲得というよりは既存の店舗を回しつつ、そこからの紹介客を待つ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前はルート営業、ノルマはそれほど無いということだったが実際はノルマだらけの営業。
    また、営業中も、やれ機械の調子が悪いだのわからないだのどうしよう...続きを読む(全160文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

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    カラオケメーカーということで、エンターテインメントで楽しい仕事を想像していると、入社後のギャップを抱くと思います。店舗色であればファーストフード店や居酒...続きを読む(全170文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    ・面接担当者が冷静な方であったため、社風も少し冷たいものかと思っていた。しかし、実際に入社してみると人情味のある方が多く良い意味でギャップだった。
    ・...続きを読む(全167文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    営業会社なので社風は体育会系。 ナイト営業は得意先がスナック等の飲食店なので営業活動やメンテナンスなど業務は夜間が中心。日中はカラオケ機器の設置やメンテ...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    入社後に感じたギャップはありません。思っていた以上に楽しく働くことができました。また、数多くの経験が出来きたの感謝しています。一番入社時に不安に思ってい...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    業界のリーディングカンパニーで通信カラオケに機種が変わる変革期でした。ボックス市場も拡大期で自分自身も成長出来ると思い、入社をしました。当時は、業績面に...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

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    アルバイトとしての勤務であったので、週末であってもシフトの融通がきくのがとてもありがたかった。
    人間関係もよく、とても楽しかったが、社員や店長クラスに...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    入社後は1ヶ月の研修がありました。
    研修内容はDAM製品の取り扱いについてでした。
    機器と機器の取り付け方や操作方法を1ヶ月かけて研修します。
    研...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社した理由はやはりサービス業が好きだったこととアミューズメントの会社に憧れがあったからです。
    入社後、私の勤務地は駅から5分もしないところだったので...続きを読む(全232文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    前職が同じ業界で仕事をしていたので慣れてはいましたが、初めての方には大変な業界だと思います(営業) 基本的には夜中にも電話が鳴り、機械の故障・修理の依頼...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

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    入社前の研修は、大手会社ならではの研修をたくさんやらせて頂きました。
    人事の方も好印象で、特に不満もありませんでした。
    配属されてからは実際にプロと...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販促企画・営業企画 非正社員

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    店舗事業本部に入社しました。
    二次面接に登場した副本部長はものすごい圧迫面接でした。普通の社会人であればそんなこと聞かないだろう、言わないだろうという...続きを読む(全447文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入る前は楽そうなイメージでしたが、実際に働いてみると、いろいろと覚えることがあり、適当には出来ないお店でした。店長がしっかりされていた方なので、遅刻等も...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音楽の会社独特の朝の朝礼では、社歌を歌います。
    仕事は労働時間が長く時には朝まで集金にいったりする事もあります。
    水商売のお客相手の為、集金に苦労す...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 非正社員

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    入社を決める際に受けた印象としては、やはりカラオケを世に広めたいということを重視している熱い会社だということ。実際に入社してからは、想像通りの店長職とい...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    私が、入社した当時は、カラオケボックスブームの時期で会社自体(給与面、待遇面)に魅力がありました。仕事自体は、厳しいのは聞いていましたが、営業、カラオケ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ギャップは特にありませんでした。
    数字の事を営業マンが言われるのは当然ですから。
    しいていうなら、カラオケ機器が売れる気がしませんでした。
    毎日怒...続きを読む(全162文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    カラオケボックスでのアルバイト経験があった為、その経験を活かせないかと考え入社した。また入社理由のひとつとして経営というものに非常に興味があった為、経営...続きを読む(全156文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    入社後に驚いた事は、営業主任の人間が係長と中が悪く、いつも聞こえるように批判的な事を言っては係長と険悪なムードをだしていました
    しかも営業主任のほうが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 個人営業 正社員

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    当時はカラオケが下火に差し掛かっており、売れれば何でも構わないという方針から、看板から、内装工事まで受注をした記憶がある。イケイケの営業だったが先輩や上...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    第一興商の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社第一興商の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業職はいなかった。
    工事や搬入など力仕事が必要な面もあることが関係していると思う。
    体力に自信がない方は...続きを読む(全84文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝が苦手な方にはうってつけかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模な工事が入ると残業、土日の出勤をしないと追いつかない。続きを読む(全77文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カラオケ業界に特化した営業のため、将来のビジョンが非常に見えにくい。
    若手の有力な社員はやめていき、転職できなく...続きを読む(全137文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社が1社のみ
    コンテンツ的にも有利にあるように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カラオケ以外にも事業はたくさんあるが、駐車...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
    メンテナンス...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社難易度や、必要スキルからすると高く感じる。
    特に資格取得での昇給などはないが、インセンティブや評価は早いと感じる。ただ、社内政治も必須。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予定さえなければ好きな時に有給がとれる点とある程度の社歴を重ねると自由度が増す。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によって違うが...続きを読む(全205文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトに関しては時間管理。給料管理とうとても徹底されているようにおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いっけん楽しく活発...続きを読む(全185文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属店舗にもよりますが、有給消化できないことがない。勤務時間や連続勤務についても本部で管理しているので週5日以上連勤することはないです。
    健...続きを読む(全197文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフの人柄には恵まれていたので
    悩んだ部分もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週末や繁忙期は業務量が非常に多く、特に人手...続きを読む(全261文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ルークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「自らの裁量で動ける環境」に惹かれて入社しました。入社後のギャップは少なく、想像以上に早い段階からプロジェクトのフロントに立たせてもらえます...続きを読む(全131文字)

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    テレ・マーカーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)

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    株式会社セイデンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当初から、自分の適性とは合わない仕事だと感じる部分はありました。
    それでも長く働くことができたのは、職場の雰囲気や、社長をはじめ上司の方...続きを読む(全398文字)

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    フクダ電子西部北販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療業界のかなり有名な企業になるので、ネームバリューだけで営業もできますし、顧客数も一定数確保しているので営業はやりやすいです。
    【気になる...続きを読む(全102文字)

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    株式会社USEN‐ALMEXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各業界においてのシェア率は高く、営業しやすかったです。あまり競合他社はいないです。競合いたとしても他社にはできない機能や、トータル提案、メン...続きを読む(全165文字)

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    イノテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも普通です。今、平凡な生活を求めるならいいと思いますが、将来的なインフレを考慮して平凡を維持できるかは疑問です。
    【気になること・...続きを読む(全328文字)

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    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当の人柄だけはよい。
    それ以外でいい点はない。
    会社としては成長する一方なので安定すると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    日本システムケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    採用ハードルはあまり高くないように感じたが、採用してもらってよかった。
    その後のキャリアアップにはなった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

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    ビデオテクニカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まず働きたっかた。お世辞を言われて勘違いをした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し冷静になればよかった。労働契約書の取り交わしは必須続きを読む(全79文字)

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    株式会社フォーバルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生や待遇面入社時から聞いていた部分と変わりなかったので、その点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味でも悪い意...続きを読む(全94文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    第一興商の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社第一興商
    フリガナ ダイイチコウショウ
    設立日 1973年4月
    資本金 123億5000万円
    従業員数 3,646人
    売上高 1530億2000万円
    決算月 3月
    代表者 保志 忠郊
    本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番26号
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 610万円
    電話番号 03-3280-2151
    URL https://www.dkkaraoke.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131202

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