この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前の研修は、大手会社ならではの研修をたくさんやらせて頂きました。
人事の方も好印象で、特に不満もありませんでした。
配属されてからは実際にプロとし...続きを読む(全171文字)
株式会社第一興商 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前の研修は、大手会社ならではの研修をたくさんやらせて頂きました。
人事の方も好印象で、特に不満もありませんでした。
配属されてからは実際にプロとし...続きを読む(全171文字)
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店舗事業本部に入社しました。
二次面接に登場した副本部長はものすごい圧迫面接でした。普通の社会人であればそんなこと聞かないだろう、言わないだろうというや...続きを読む(全447文字)
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入る前は楽そうなイメージでしたが、実際に働いてみると、いろいろと覚えることがあり、適当には出来ないお店でした。店長がしっかりされていた方なので、遅刻等も厳...続きを読む(全166文字)
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音楽の会社独特の朝の朝礼では、社歌を歌います。
仕事は労働時間が長く時には朝まで集金にいったりする事もあります。
水商売のお客相手の為、集金に苦労する...続きを読む(全152文字)
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入社を決める際に受けた印象としては、やはりカラオケを世に広めたいということを重視している熱い会社だということ。実際に入社してからは、想像通りの店長職といっ...続きを読む(全172文字)
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私が、入社した当時は、カラオケボックスブームの時期で会社自体(給与面、待遇面)に魅力がありました。仕事自体は、厳しいのは聞いていましたが、営業、カラオケ機...続きを読む(全182文字)
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ギャップは特にありませんでした。
数字の事を営業マンが言われるのは当然ですから。
しいていうなら、カラオケ機器が売れる気がしませんでした。
毎日怒ら...続きを読む(全162文字)
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カラオケボックスでのアルバイト経験があった為、その経験を活かせないかと考え入社した。また入社理由のひとつとして経営というものに非常に興味があった為、経営者...続きを読む(全156文字)
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入社後に驚いた事は、営業主任の人間が係長と中が悪く、いつも聞こえるように批判的な事を言っては係長と険悪なムードをだしていました
しかも営業主任のほうが係...続きを読む(全153文字)
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当時はカラオケが下火に差し掛かっており、売れれば何でも構わないという方針から、看板から、内装工事まで受注をした記憶がある。イケイケの営業だったが先輩や上司...続きを読む(全150文字)
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営業として入社したが、実際の業務はメンテナンス保守がほとんどです。スーツをきながら工事現場にはいってカラオケ機材の設置など、かなり肉体作業があります。営業...続きを読む(全163文字)
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ナイト市場におけるカラオケ機器の営業、集金業務、修理と日々活動していきますが、近年の景気を考えると低迷していく市場性をただ見ているだけに感じます。競合他社...続きを読む(全155文字)
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体育解かいけい
である。
飲食部はほぼ体育かいけいで派閥があり、社員は大変そうであった。
売り上げが悪いと厳しい処罰がある。
社員が売上金をちょろ...続きを読む(全157文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
→地域の同業にくらべても、非常にレベルが高く、価格も高い。
しかし、お客が求め...続きを読む(全153文字)
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今の飲食店ではめずらしくランチ営業をやっていなかったのでいいなとおもいました。それから母体が飲食ではなくカラオケなので安定していていいなとおもいました。し...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属していた部署は自分のペースで仕事が進められて上司がよく話を聞いてくれて意見が通りやすかった。自分が提案したアイデアを実践出来ることも多かっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業がほぼない(原則出来ない)ので、予定外の仕事に振り回される事はない。休日出勤もほとんどないため充実した余暇を過ごせる。休みや業務時間外に電...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長が変わった途端に、世代交代を理由に賞与を半額にされた。同業務、同じ雇用形態でもその人のバックに誰が付いている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって福利厚生は充実していた。なかなか利用する機会はなかったが保養所や割引制度などは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給与の額は年に1度契約書を交わしているにも関わらず、拠点長次第で突然変わる。拠点長の好き嫌いでどうとでも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員とパートナーの距離が近く、働きやすい環境であるように感じる。また社員同士の風通しもよく、割
ウェットな関係性が構築できる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低賃金の分はしっかり出ます。振込が滞ることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので当然ですが時給が低い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有休が付与されたり社割があったりと、アルバイトにしては充実していました。22時以降の勤務はしっかり夜勤手当がつきます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
引き留められるなどはなくスパッと辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係に嫌気がさしてしまい、就活中という事も...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
インナーセールスでも海外出張に行くことができる。希望すれば、海外研修に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語はあまり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
Appleで働きたくて入社しました。同期には、アップルが本当に大好きな人が大勢いました。始まったばかりの部署だったので風通しが良かったです、
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時任せたいと言われていた業務があったため入社したが、入社後人事から「そんなことは言っていない」と言われ、希望す...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義であるが、業績に繋がる行動を示せば、給与に反映し、早い段階で昇進する可能性がある。上司のサポートもしっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
丁寧に仕事を教えてくれるかと思っていた。ルート営業のため定期的に訪問するだけで仕事がくると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働かないおじさんが多い。年功序列なため、若い優秀な社員は出る杭は打たれるではないが徹底的...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に期待していたこと:ライフライン業界は将来的に安泰している点。
入社後に気付いたこと:特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社した際は、右も左もわからない状態なので、名古屋の方で研修2ヶ月あります。全国から集まって一から学べるのでとてもしっかりしてる所です。だいた...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
先輩みんな優しいので分からないことがあったらなんでも聞ける環境だったと思います。同僚もみんな優しい人たちでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員数は多くは無いので全体を通して風通しは悪くない。
思ったことを発信するのは簡単だが、回答が得られるかどうかは別。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社第一興商 |
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フリガナ | ダイイチコウショウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 123億5000万円 |
従業員数 | 3,512人 |
売上高 | 1467億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保志忠郊 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番26号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-3280-2151 |
URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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