2023卒の先輩がゼネラルアサヒ映像クリエイターの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ゼネラルアサヒのレポート
公開日:2022年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 映像クリエイター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンライン
二次はアクリル板ありで、マスクを外しました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人、専門職種2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で少し待ちました。全体で20分ほど
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
勤務地が職種によって異なる場合もあるので、勤務地や転勤の可能性についても事に知っておくべきだと思いました。
面接の雰囲気
zoomでの参加が2人、対面でのアクリル板越しの方が2人でした。一次面接の時と同じ方が2人いらっしゃいました。柔らかい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ポートフォリオの説明
ポートフォリオを事前に提出し、面接で作品の説明をしました。チームでの作品は、作品の説明をし、チーム全体で行ったことと自分の担当分野でどのような役割を果たしたかを話しました。また、作品の中でこだわった点についても細かく話しました。さらに、チームでの制作のため、そこで自分の強みをどのように活かしチーム全体を動かしていったかとどのような立ち位置にいたかということも話しました。1人で制作した作品は、授業なのか趣味で制作したのか、いつ制作したのか、どのソフトを使いどのくらいの時間を使用したか、こだわった点と苦労した点について話しました。学生時代に挑戦してきたことが伝わるように作品と自分の説明で伝えました。
質問は志望動機とポートフォリオの説明のみでした。
二次面接でも志望動機は聞かれるので、一次で聞かれたこととずれないようにするべきだと思います。ポートフォリオの説明に1番時間を割いてくださるので、自分のこだわった点や作品への想いをしっかり言葉で伝えられるように準備しておくべきだと思いました。チームでの作品がある場合は、自分の役割とその中でどのように行動したか、何を考えて行動したかを自分の強みや長所を踏まえて答えられると良いと思います。逆質問の時間もあるので、質問は3つほど用意しておくと良いと思います。あとは、企業の携わっている案件と自分の作品のジャンルが合っていると1番良いと思いますが、それは異なっていても大丈夫だと思います。あとは熱意が伝えられれば良いと思います。
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ゼネラルアサヒの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼネラルアサヒ |
|---|---|
| フリガナ | ゼネラルアサヒ |
| 設立日 | 1955年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 556人 |
| 売上高 | 185億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡弘明 |
| 本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田3丁目777番地 |
| 電話番号 | 092-611-8311 |
| URL | https://www.generalasahi.co.jp/ |
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