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スリーエムジャパンイノベーション株式会社 報酬UP

【自己評価と具体性が評価される】【21卒】スリーエムジャパンイノベーションのR&Dの1次面接詳細 体験記No.10449(東京理科大学大学院/男性)(2020/7/14公開)

2021卒の東京理科大学大学院の先輩がスリーエムジャパンイノベーションR&Dの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒スリーエムジャパンイノベーション株式会社のレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • R&D

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅の技術職社員2人
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

20分の技術面接の後に、20分間普段面接で聞かれるような質問をされました。技術面接では自分の研究に関しての理解度を試すように難しめの質問を多くされた気がします。ここで簡潔に回答できたことは評価されたと思います。他の問答では自分のキャリアについて具体的に回答できたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

一人の方は厳粛な雰囲気、もう一人の方は温和な雰囲気。リアクションもしっかりとってくれるのであまり緊張する雰囲気ではなかったです。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己成長をしたいとおっしゃっていましたが、どのように技術を吸収するのですか

自己学習はもちろん、その技術のスペシャリストと繋がりをもち、意見を交換することが重要であると思います。御社の技術は数多くあります。技術を組み合わせ新しいものを作る技術者にとって、仕事の案件ごとに必要なスキルが異なる場合、その都度勉強することが求められると思います。その時は私の持ち前の協調性と行動力を活かし、その技術のスペシャリストから積極的に技を得たいと思います。場合によっては海外のより優れた技術者の下へトレーニングに行くことも厭いません。技術者と接点を持てない場合は、ひたすら自己学習だと思います。またどのような専門性の高い技術においても、他の技術の中にヒントは隠されていると思うので、常に周りに目を光らせたいです。また会社の垣根を超えて外部の技術者と協力することも視野に入れております。とにかく前向きに熱意を込めて回答しました。

どうやって社会貢献度の高い新製品を生み出すのですか?

まずは自分が技術を得ることです。御社は、プロダクトアウト方式を取り、コアとなる技術を複数持ち合わせ、それをトレンドに当てはめて製品開発を行っているとききました。そこで何より重要となるなのは、自社の持つ技術を本質から理解する事だと思います。そのため入社してから初めの1.2年は御社の持っている技術をひたすら体得したいです。私は学校の研究活動において私の担当する研究課題の性質上、「今、研究室が持っている技術をどう活かすか?」を常に考えて研究してきました。その思考、努力は活かせると思います。また顧客のニーズを本質的に捉えることも必要であると思い、部署間を跨ぎ営業部とも協力して、国籍を跨いだ意見交換を積極的にしたいです。

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スリーエムジャパンイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 スリーエムジャパンイノベーション株式会社
フリガナ スリーエムジャパンイノベーション
設立日 1976年1月
資本金 9億6000万円
従業員数 2,751人
売上高 487億1900万円
決算月 12月
代表者 伊藤誠
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号
電話番号 03-6409-3700
URL https://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/company-jp/about-3m/group/

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