スリーエムジャパンイノベーションの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全7件）

【ESの内容・テーマ】大学での研究内容(500文字以内)/ご自身が３M企業文化のいずれかのエレメンツを体現したエピソードを1つ選択し、体現したエピソードを書いてください(500文字)/あなたにとって3Mはどのような会社ですかそのイメージの中で、どの部分があなたの志向とマッチして応募に至ったかご入力ください(300文字)/択していただいた採用コース（Business、R&D、M&SC）であなたの強みがどのように活かされるかご入力ください(300)【ES対策で行ったこと】説明会で頂いたパンフレットを読み深め、企業研究をしました。外資系企業であるため、入社後のキャリアプランを具体的に熱意を込めて書くように心がけました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ＳＰＩの参考書を何周かして対策を行った。

【学生の人数】5人【テーマ】スリーエム社員のキャリア情報を与えられ、その中から1人だけＭＶＰを決めていく。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分はある事業部の部長という設定で、その事業部の社員のキャリア、業績などが掛かれたカードを何枚か与えられる。ＧＤの参加学生が5人いれば全部で5事業。5事業の社員の中から1人だけＭＶＰを決めていく。自分の事業の社員がＭＶＰに選出されるようにプレゼン、説得などをするように求められる。カードは自分に配られたものしか見れないため、口頭でカードに書かれた社員情報を共有する必要がある。相手を説得したり、情報を共有するなどのプレゼンテーション能力、コミュニケーション脳力が問われていると思いました。また時間がかなり短いので、タイムキーパーもかなり重要でうまくこなせれば評価されると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の技術職社員2人【面接の雰囲気】一人の方は厳粛な雰囲気、もう一人の方は温和な雰囲気。リアクションもしっかりとってくれるのであまり緊張する雰囲気ではなかったです。【自己成長をしたいとおっしゃっていましたが、どのように技術を吸収するのですか】自己学習はもちろん、その技術のスペシャリストと繋がりをもち、意見を交換することが重要であると思います。御社の技術は数多くあります。技術を組み合わせ新しいものを作る技術者にとって、仕事の案件ごとに必要なスキルが異なる場合、その都度勉強することが求められると思います。その時は私の持ち前の協調性と行動力を活かし、その技術のスペシャリストから積極的に技を得たいと思います。場合によっては海外のより優れた技術者の下へトレーニングに行くことも厭いません。技術者と接点を持てない場合は、ひたすら自己学習だと思います。またどのような専門性の高い技術においても、他の技術の中にヒントは隠されていると思うので、常に周りに目を光らせたいです。また会社の垣根を超えて外部の技術者と協力することも視野に入れております。とにかく前向きに熱意を込めて回答しました。【どうやって社会貢献度の高い新製品を生み出すのですか？】まずは自分が技術を得ることです。御社は、プロダクトアウト方式を取り、コアとなる技術を複数持ち合わせ、それをトレンドに当てはめて製品開発を行っているとききました。そこで何より重要となるなのは、自社の持つ技術を本質から理解する事だと思います。そのため入社してから初めの1.2年は御社の持っている技術をひたすら体得したいです。私は学校の研究活動において私の担当する研究課題の性質上、「今、研究室が持っている技術をどう活かすか？」を常に考えて研究してきました。その思考、努力は活かせると思います。また顧客のニーズを本質的に捉えることも必要であると思い、部署間を跨ぎ営業部とも協力して、国籍を跨いだ意見交換を積極的にしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】20分の技術面接の後に、20分間普段面接で聞かれるような質問をされました。技術面接では自分の研究に関しての理解度を試すように難しめの質問を多くされた気がします。ここで簡潔に回答できたことは評価されたと思います。他の問答では自分のキャリアについて具体的に回答できたことが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】べテランの技術者【面接の雰囲気】厳粛な雰囲気でした。アイスブレイクはあまりなくテンポよく問答が進められました。途中英語で質問されることがありましたが、この時はゆっくりでいいよとお声かけ頂き、緊張をほぐしてもらいました。【希望職種とその理由を教えてください。】私の長所を最も活かせると思ったからです。御社の製品開発の特徴は、所有するコア技術をトレンドに当てはめて行う点であると認識しております。私が取り組んできた研究テーマは、自分達の持つ研究材料をどのように活かし、新しい使用方法を提案できるか？を考えて取り組んできました。その心構えと取り組みは、御社の製品開発に貢献できると考えております。またもう一つの御社の製品開発の特徴として、コア技術とコア技術を結び付けて行っていると認識しています。そこに必要なのは分野を横断し、交流と共創することです。私の研究テーマも2つの異なる分野を横断しており、その取り組みにあたり多くの人と協力して活動をしてきました。そこで培った行動力と協調性は貴社の製品開発に大きく貢献できると思います。【研究概要について教えてください。】私の研究テーマは太陽が当たると赤く光る窓材料を開発することです。それは太陽に含まれる紫外光を吸収し赤色光に発光する性質を持つ蛍光体を透明のプラスチックに溶かし、板材化したものです。植物の成長には赤色の光が有効であることに着目し、この材料を植物栽培施設の窓材として利用すると、植物の成長を促進させることが出来るのではないかと考えました。そこで窓材の赤色発光強度の向上を目的に、蛍光体の最適濃度の選定や、耐候性の高い樹脂と複合化をした分子の設計等を行っています。また植物栽培施設を模した育成箱を作り、新窓材を使用した植物の栽培実験をしており、植物の葉が横に肥大する等、植物の成長が促進される効果が確認されています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でも研究のことの付いての質問が多かったです。そのため恐らく入社後即戦力になるのかを見定められていたのだと思います。自分の研究と会社の研究の共通点、活かせることを具体的にアピールすると評価されると思いました。私の研究内容はスリーエムの研究にマッチする部分が少なく、あまり評価されなかったように感じます。