フレックスウェア制度を取り入れており私服出勤が可能であることや業務中に分からないことがあっても質問しやすい環境。続きを読む(全56文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京葉システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京葉システム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京葉システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉システムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
京葉システムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
京葉システムの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
京葉システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月30日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
昇給は、年に一度8月にあります。
ある程度のクラスまでは、毎年昇給するのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全115文字)
- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 12年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事は沢山ある。そのためやることには困らない。給料高め。成長するつもりで頑張れば色んなことをやらせられる(半強制的だけど)。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 5年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
やりがいはありません。どの拠点においても、理不尽な上司の元で到底達成できないノルマを課せられてこき使われるだけ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月31日在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年5月18日【良い点】
仕事の幅が広かったので、いろいろな経験ができるというのは良かったところかと思います。
規模の大きい仕事が多かったので、そこもやりがいには繋がる...続きを読む(全143文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
京葉システムの 他のカテゴリの口コミ
DX推進に寄与するサービス開発を行っていること。
インターンに参加実際に働いている方のお話を聞きシステムエンジニアとして成長できることに魅力を感じた。続きを読む(全76文字)
DX化は企業に必要なことなので事業の将来性はあると感じた。続きを読む(全29文字)
住宅補助やフレックスタイム制であるため働きやすい環境である。続きを読む(全30文字)
3か月の新人教育後に希望・適性を踏まえて配属先が決まり自分に合った環境で成長することができる続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は残業も多く、22時頃まで残業するのは当たり前のようなこともあったが、徐々に改善されていった。
システム開発なので納期が迫れば普通に忙しく...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は自社開発のシステムを使用していて、組織目標と自分の目標を紐づけて登録する形になっていた。自己評価、上司評価をした上でその内容に基づいて面...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パッケジソフト開発なので多くのユーザーに使ってもらえることはやりがいがある。ただ、企業向けソフトなので、ユーザーの声が直接聞けることはほとんどなかった。
...続きを読む(全122文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉システムの 会社情報
会社名 | 京葉システム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイヨウシステム |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 吉濱政視 |
本社所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町17番地3 |
電話番号 | 043-246-2194 |
URL | https://www.keiyo-system.co.jp/ |
京葉システムの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
-
本選考のエントリーシート
- 就活速報