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京葉システム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京葉システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京葉システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉システムの 社員・元社員による会社の評価

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京葉システムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スキルアップ
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成長・将来性
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京葉システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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京葉システム株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

3か月の新人教育後に希望・適性を踏まえて配属先が決まり自分に合った環境で成長することができる続きを読む(全46文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京葉システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月6日
回答者:

【良い点】
男女問わず能力があれば起用される
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様がいる方の場合、有休先行消化が原則となるため自分の時間が取れな...
続きを読む(全114文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2013年1月25日
回答者:

長く在籍は出来なかったのですが良い会社でした。社員教育もしっかりなされてて、本人に学ぶ意欲があればいくらでも成長できる環境でした。福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全161文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月14日
回答者:

【良い点】
待遇や給与面では申し分ない
年間休日日数も申し分ない
月々の残業は業務内容やスケジュールにより多い月で40時間、少ない月で10時間程度
残業代...
続きを読む(全511文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月30日
回答者:

【良い点】
・仕事内容は面白い。Illustratorほぼ未経験で入社しましたが今ではショートカットを使用してさくさく使えるようになった。
・マルチタスク...
続きを読む(全500文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年7月7日
回答者:

【良い点】
特にありません。日立といえども7割会社なので、そこそこもらえるくらいです。私は転職して20%増しになりましたから、如何に年収抑えられていたかわ...
続きを読む(全226文字)

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京葉システムの 他のカテゴリの口コミ

京葉システム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

DX推進に寄与するサービス開発を行っていること。
インターンに参加実際に働いている方のお話を聞きシステムエンジニアとして成長できることに魅力を感じた。続きを読む(全76文字)

京葉システム株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

DX化は企業に必要なことなので事業の将来性はあると感じた。続きを読む(全29文字)

京葉システム株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フレックスウェア制度を取り入れており私服出勤が可能であることや業務中に分からないことがあっても質問しやすい環境。続きを読む(全56文字)

京葉システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

住宅補助やフレックスタイム制であるため働きやすい環境である。続きを読む(全30文字)

京葉システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は残業も多く、22時頃まで残業するのは当たり前のようなこともあったが、徐々に改善されていった。
システム開発なので納期が迫れば普通に忙し...続きを読む(全187文字)

京葉システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は自社開発のシステムを使用していて、組織目標と自分の目標を紐づけて登録する形になっていた。自己評価、上司評価をした上でその内容に基づいて...続きを読む(全188文字)

京葉システム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パッケジソフト開発なので多くのユーザーに使ってもらえることはやりがいがある。ただ、企業向けソフトなので、ユーザーの声が直接聞けることはほとんどなかった。...続きを読む(全122文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リライフ・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)

エイトビット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

恒和情報技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流~下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)

弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)

株式会社サンシーアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)

株式会社すららネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京葉システムの 会社情報

基本データ
会社名 京葉システム株式会社
フリガナ ケイヨウシステム
設立日 1976年5月
資本金 1500万円
従業員数 65人
代表者 吉濱政視
本社所在地 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町17番地3
電話番号 043-246-2194
URL https://www.keiyo-system.co.jp/
NOKIZAL ID: 1217624

京葉システムの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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