この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は高め。人事の人は話しやすく温和な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がでなかったことはないが、他の会社と比べると少な...続きを読む(全103文字)
日東コンピューターサービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
初任給は高め。人事の人は話しやすく温和な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がでなかったことはないが、他の会社と比べると少な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
開発者はフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者と奥様がトップにいて、わがまま放題。自分用の車や家を社用としていた...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか分からないが、賞与は社長お気に入りメンバーに対してのみ、プラスのお手当てがついていた。評価基準...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
イエスマン役員や何もしない上司に嫌気がさして、転職を決意。意見する人は飛ばされたり、役職外されたり、好き嫌いで給料が変わったり…というのを見て...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
慣れれば同じことの繰り返しで良いので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚に細かい年上女性が数人いるので、そこと上手くやれれば大丈夫。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与設定、残業がなければまともな給与にならない。
成果が収入に反映されずモチベーションが保てなかった。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代については働いた分一律出るので心配しなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は実際、基本給と職能給に別れている。ボーナ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手の取引先で仕事ができるので、働きがいはある。
客先常駐で業務に携わっていればどんどんスキルアップできると思う。
配属先にもよるが、様々なこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手取引先との業務の中で、設計、開発、マネジメントなどのフェーズは体験でき、スキルはどんどん伸びてゆくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば大した残業量にはならず、早めに帰れる。
有給消化も余程忙しいタイミングでなければ自分の好きなタイミングで取得可能、休みは取り...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
地元の安定企業、離職率が低い、家が近いという理由から入社しました。
面接で離職率が低いと聞いたが、職場は穏やかな雰囲気、管理者は人格者が多い、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司には人間性が良い方が多く、常識人が多い印象です。
性格が悪かったり、暴言を吐くような人は上司にはなれない風潮です。
性格が悪い人は、他会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しい取引先や新システムの開発にたずさわれることがおおい。
また、積極的な行動、発言、新しい取り組みが通りやすいので、技術や新しいことを学ぶに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スタート時の年収は低めに設定されていますが、昇給はまわりの話を聞く限りでは少なくない額ではないと思います。
積極的に仕事を頑張って上司にアピー...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社では標準的に組み込まれているような内容の教育が任意の勉強会と言う形で実施されていた。
やる気がある者はスキルア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面では、流石に大手企業とは比べられないが
それでも中小企業としてはかなりいい方だと思う。
もちろん残業代も込みのはなしであるが、
それで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係がよいところくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が姫路のため、給与が全体的に安い。
上層部を親族で固めており、それが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性など性別に関係なく、実力で登用されます。
ただし、業種、業界的に残業や休日出勤もよくあるのでなかなか役職に上がれる女性は少ないところはあり...続きを読む(全183文字)
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2014年の冬から社会保険費の削減策として賞与を廃止しその代わりに業績手当を新設したが
削減効果が見込めなく、2015年の冬には賞与制度が復活した。
...続きを読む(全219文字)
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基本給:10万、職能給:15万、勤務地手当(東京勤務のみ):3万、賞与:月収×1.5×2回
残業代は役職以外は全額支給される。(役職の場合は手当が数万円...続きを読む(全156文字)
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大きく分類すると、派遣先での開発と、自社内での請負開発に分類されます。
請負開発は、実力さえあれば、若手でも大きな仕事を任せてもらえます。
派遣先での...続きを読む(全274文字)
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課長クラスの管理職がほとんど管理職として機能していません。
唯一機能しているのは、勤怠の管理だと思います。
客先常駐者については、普段近くに管理職がいな...続きを読む(全171文字)
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中途採用で東京支店勤務です。落ち着いた雰囲気の会社だと思います。残業時間は自分は平均月20時間程度。
1年を通してみると繁忙期閑散期があり,忙しい時は4...続きを読む(全417文字)
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大概めちゃくちゃな会社ですが、社長の人間性だけは良いと思います。しかしながらIT畑出身の人でないため、社内の実務に関われないのが残念でした。関われればまた...続きを読む(全158文字)
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満足している点は唯一、残業代が100%出るという所だけ。
金額に関しては不満足そのもの。賞与も少なく。出ない年もあった。
昇進昇給は年功序列のみ、上が...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日東コンピューターサービス株式会社 |
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フリガナ | ニットウコンピューターサービス |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 206人 |
代表者 | 黒田恭年 |
本社所在地 | 〒670-0961 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番地 |
電話番号 | 079-222-2051 |
URL | https://www.nittohcs.jp/ |
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