日東コンピューターサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
イエスマン役員や何もしない上司に嫌気がさして、転職を決意。意見する人は飛ばされたり、役職外されたり、好き嫌いで給料が変わったり…というのを見て...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか分からないが、賞与は社長お気に入りメンバーに対してのみ、プラスのお手当てがついていた。評価基準...続きを読む(全120文字)

【良い点】
慣れれば同じことの繰り返しで良いので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚に細かい年上女性が数人いるので、そこと上手くやれれば大丈夫。続きを読む(全79文字)

【良い点】
初任給は高め。人事の人は話しやすく温和な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がでなかったことはないが、他の会社と比べると少な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
開発者はフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者と奥様がトップにいて、わがまま放題。自分用の車や家を社用としていた...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事内容は面白くなかったですが、直属の先輩社員の方々はとても親切丁寧に対応してくださりました。
私の範囲では人間関係の部分でストレスを感じるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は東京勤務者に30,000円支給されます。
本社姫路、神戸エリアは支給されないので不平等に感じる方も一定数...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに退職手続きを済ますことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はweb系企業への転職を考えていたため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職やリーダークラスを除けばほとんどの社員が定時(9:00〜18:00)で帰れました。
残業時間は事務所、客先どちらも多くて10時間/月ほど...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京配属の場合は手当として30,000円支給されますが、基本給約3割、職能給約7割なのでボーナスはあまり期待できません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が多い職場なので産休や生理休暇が取りやすいです。
月に一度は生理休暇が取れるので体調を崩しやすい人にも働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
契約社員の方、正社員の方も含めて女性は多く働いているように見える。子供がいる方もおおく、保育園のお迎えでの時短勤務やコロナ以降リモートワークと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が約50%位いるので、女性が多い印象。意見も通りやすいと思いますし、女性の管理職も増えてきており、女性に対する理解度も高く、働きやすい会社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社の方針もあり積極的に女性の管理職を増やしている印象があります。お子さんがいる場合、時短勤務で働いている方が多いです。続きを読む(全66文字)