日東コンピューターサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
会社に入るとまず、情報処理取得者の名前が100名ほど、列記されていて、まず圧倒された。
しかし、席の名前と情報処理取得一覧を比較すれば、基本...続きを読む(全223文字)

【良い点】
言葉は悪いが、大手にぶら下がり、このまま突き進むことで、安定を手にいれることができればいいのでは、地元の利を生かして。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上下関係なく物申しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに言われたら基本的に断らない。それによって社員の負担が増えても精...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格報奨金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修はほとんどなく、社員の自己研鑽に依存している。
先端技術の研究な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職、一般社員に関係なく人間関係は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が自部門に会社方針を落とし込めていない。また...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランなどの福利厚生サービスは特にない。
ローカルな共済はあるが東京にも拠点を構えている会社の福利厚...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客さんとのパイプを強化しており、安定的な仕事量を確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに依存しており、過去の延...続きを読む(全127文字)

【良い点】
開発者はフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者と奥様がトップにいて、わがまま放題。自分用の車や家を社用としてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
イエスマン役員や何もしない上司に嫌気がさして、転職を決意。意見する人は飛ばされたり、役職外されたり、好き嫌いで給料が変わったり…というのを見...続きを読む(全115文字)

【良い点】
初任給は高め。人事の人は話しやすく温和な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がでなかったことはないが、他の会社と比べると少...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)