ぎょうせいのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップで、ぎょうせいの強みを知ったことで志望度が上がった。ぎょうせいでは日本全国の自治体に関わることができるので、地方公務員として働くよりもより多くの人々に貢献できるのが魅力的だと思った。また、出版事業を含めて4つの事業に取り組んでいることだが、出版社よりも将来性があると感じた。

さきほど書いたように、自分の性格と株式会社ぎょうせいの会社の雰囲気がミスマッチしていると感じたからです。社員さんはとても丁寧に仕事をこなしているように感じましたが、仕事に対する熱い思いや、パッションを感じることができなかったので、志望度が上がることはありませんでした。

通常の選考フローだとGDを通過してから一次面接に進めるが、インターンシップ参加者限定の特別フローではいきなり一次面接に進むことができたから。また、インターンシップ参加者限定の座談会の案内もあった。

「引き付ける導入が大切」というフィードバックは、これまでのグループワークのフィードバックであまり言われなかったことなので印象に残った。企画の中身はもちろん大切だが、それを提案する場では企画をどう見せるかという外からの視点も重要だということに気付かされた。