【魅力満載！出版業界の挑戦】【21卒】ぎょうせいの夏インターン体験記（文系/出版物・サービスの企画を体験）No.8708（大阪大学/女性）（2020/2/7公開）

サークルで冊子制作に携わっていたこともあり、出版業界に興味を抱いていた。ぎょうせいは出版社にしては珍しく大阪でインターンシップの開催があることや、自治体支援という独自性を持つことから、このインターンシップへの参加を決めた。

応募者全員がインターンに参加できるという形式だったので、選考にあたって準備は全くしなかった。インターン参加前にも特に準備はしなかった。

出版物・サービスの企画を体験する

1日目にやったこと

初めに講義形式でぎょうせいの紹介とぎょうせいが携わっている事業についての説明があった。その後、出版物の企画を考える班と自治体の課題解決につながるサービスの企画を考える班に分かれ、グループワークを行った。グループワークの後にはフィードバックがあった。

人事部の方

なし

「引き付ける導入が大切」というフィードバックは、これまでのグループワークのフィードバックであまり言われなかったことなので印象に残った。企画の中身はもちろん大切だが、それを提案する場では企画をどう見せるかという外からの視点も重要だということに気付かされた。

グループワーク。私は出版物の企画を考える班におり、その班のテーマは、ぎょうせいが発行している自治総合情報誌「月刊ガバナンス」の特集を考えることだった。もちろん「月刊ガバナンス」を読んだことがある人はほとんどおらず、冒頭の説明や実際の冊子見本はあったものの、検討するのが難しかった。

ぎょうせいの企業理念や業務内容の説明は詳しく聞けたが、それはWebセミナーでも聞けることではあるし、グループワークも自分が想像していたような出版物の企画方法とそう変わらなかったので、このインターンシップに参加したから新たな学びを得られた、というのはあまりなかった。ただ、後述するように選考に進むに当たってはインターンシップへの参加がだいぶ有利になった。

特に事前の準備がなくても問題はなかったが、しいて言えば、ぎょうせいの出版物に事前に目を通すことができればよりよいグループワークができたのではないかと思う。

現場の社員の方とお話する機会が、今回のインターンシップでは設けられなかったため、一日のスケジュールや具体的な業務内容といった、社員の方の実際の働き方のイメージを思い浮かべることができなかった。また、キャリアステップや福利厚生制度にもあまり言及されなかったため、10年後ぎょうせいで働いているイメージも思い浮かばなかった。

ぎょうせいは「地方自治への貢献」を会社の大きな軸としている。私も多くの人々に貢献したいという意味では地方自治に関わりたいと思っているが、地方自治や地域振興に関わりたいと思った具体的なエピソードを持っていないため、そういったことに関わってきた学生よりは不利だと思った。

インターンシップで、ぎょうせいの強みを知ったことで志望度が上がった。ぎょうせいでは日本全国の自治体に関わることができるので、地方公務員として働くよりもより多くの人々に貢献できるのが魅力的だと思った。また、出版事業を含めて4つの事業に取り組んでいることだが、出版社よりも将来性があると感じた。

通常の選考フローだとGDを通過してから一次面接に進めるが、インターンシップ参加者限定の特別フローではいきなり一次面接に進むことができたから。また、インターンシップ参加者限定の座談会の案内もあった。

夏前はマスコミ業界に興味があったが、同時に自分はマスコミ業界に適性があるのだろうかという疑問も持っていた。そこで、マスコミ業界も見つつ、他の様々な業界も知りたいと考えていた。夏のインターンシップではマスコミ(新聞社、テレビ)、鉄道、教育、出版、物流、官公庁、人材など様々な業界のインターンシップに参加した。

出版業界というよりは地方自治の振興に関わる、地方創生に貢献する、ということに自分は惹かれるなと感じた。私は、より広範囲で多くの人々で長い時間貢献できる仕事がしたいと思ったので、その考えに当てはまる官公庁やインフラ業界を秋冬のインターンで見ていこうと思った。出版業界をさらに見てみようという気持ちにはならなかった。