ホープスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ホープスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ホープスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ホープスの インターン
ホープスの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
ホープスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ホープスの インターンの概要
| 課題・テーマ | フローチャートのパズル/コーディングの体験 |
|---|---|
| 会場 | オンライン(zoom) |
| 参加人数 | 学生3人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
ホープスの インターンの内容(2件)
23卒 | 立教大学 | 男性
ホープスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
業務で必要となるスキルを説明するためにゲームを採用するユニークさに惹かれた。社員の方のアイデアが光るインターンシップであると感じたし、そうした学生の事を考えたプログラムを設定していること、またこちらからの質問にも真摯に答えてくれたことから好印象を抱いたため。
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ホープスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のオンライン説明会に招待された。おそらく早期の選考を行うのだろう。ただし、インターンシップに参加したからといって選考が免除される等の対応は無い模様。
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参加後の就職にどう影響したか
どの業界を受けるか特に決めておらず、自分が少しでも興味を持つことができれば取り敢えず参加するという方針を取っていた。ITに興味を持った理由は、自分がPCゲームが好きでよくプレイしていること、これに関連してパソコンの技術的な問題の解決を行う機会がままあったことが理由。好きなことに関われるかもしれないと考えたため参加を決意した。
続きを読むIT業界に対するイメージは事前に持っていたものと大差は無かった。システムエンジニア職の業務内容は、自分で主体的・論理的に物を考えて結論を出す力が求められていると感じたし、仕事にしても面白そうだとは感じた。社員さんは教え方などが優しい一方、思ったこと・感じたことはしっかりと指摘するメリハリのある方だと感じた。
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ホープスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
IT業界で働く人間に求められる人間力・思考方法がどういったものなのか理解することができた。ゲーム形式でそれらのスキルを自然と習得できるようにプログラムが組まれており、感心した。また、それぞれの参加者が現時点で上述のスキルをどれほど持っていると推定されるか、また改善するためにはどうすればよいのか指摘してくれるため、自己成長の機会も得られた。
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参加して大変だったこと
特に苦労らしい苦労は無かったが、しいて言うなら参加学生の発言が極めて少なく、実質的に自分が単独で結論まで到達したことだろうか。しかし、インターンのシステムに問題があるわけではない。こればかりは運試しである。自分がすべてをけん引するといった覚悟は不要。
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印象的なフィードバック
社員との相談はゲームルールの都合上、代表者1名が数分間で簡潔に行うこととなっていた。それ以外で社員からの助言はできなかった。成果の発表後、社員からのフィードバックが行われる。参加学生の立ち回りを1人づつ評価してくれる。
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ホープスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
有名私大と公立大の学生で占められていた。人数が少なすぎるため方針は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
自分以外は全員がIT・情報系専門学校の学生だった。学歴・性別で何か振り分けを行っている気配は全く感じない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
ホープスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| フリガナ | ホープス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 上原健太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7階 |
| 電話番号 | 03-6280-4227 |
| URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
ホープスの 選考対策
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