ホープスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

IT業界で働く人間に求められる人間力・思考方法がどういったものなのか理解することができた。ゲーム形式でそれらのスキルを自然と習得できるようにプログラムが組まれており、感心した。また、それぞれの参加者が現時点で上述のスキルをどれほど持っていると推定されるか、また改善するためにはどうすればよいのか指摘してくれるため、自己成長の機会も得られた。

パズルの出来がとてもわかりやすく、フローチャートの作り方を感覚的に学ぶことができた点は非常に良かった。IT業界で働く人間に求められる能力のうち、第一回目はコミュニケーション能力、第二回目は技術力としっかり区別されていた点も非常に高評価だった。

特に苦労らしい苦労は無かったが、しいて言うなら参加学生の発言が極めて少なく、実質的に自分が単独で結論まで到達したことだろうか。しかし、インターンのシステムに問題があるわけではない。こればかりは運試しである。自分がすべてをけん引するといった覚悟は不要。

特にない。ロジカルシンキングができる学生であれば難なくクリアできる程度の難易度である。ただし、学生の中にPC操作(アプリケーションのインストール作業など基本的なもの含む)が遅い人が居ると、インターンシッププログラムの進行がそこでストップしてしまうため、手持ち無沙汰になりやすかった。

社員との相談はゲームルールの都合上、代表者1名が数分間で簡潔に行うこととなっていた。それ以外で社員からの助言はできなかった。成果の発表後、社員からのフィードバックが行われる。参加学生の立ち回りを1人づつ評価してくれる。

社員は学生が躓いた部分をフォローする形でついてくれた。進行役も社員が担当し、フローチャートのパズルを出題(この枠には何が入りますか？等)していた。フィードバックはそもそもすることがない。