Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
udemyのアカウントはあったが社員全員にはないため抽選。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。
社内の部活や運動会が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
常駐先の上司がとても良い方で、キャリアに関してなど相談に乗っていただいた。その中でまだ挑戦したい事があることを伝えたところ背中を押してくれた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
案件がある企業様へ派遣されることになります。どのような環境で 働くことになるかは分からないため、自社として働き がいがあるとの意識を持つのは難...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ポジションにもよるが、派遣先の企業様でより専 門性の高い業務を経験させて頂くことで成長できると思う。ただ、派遣されてみないと分からない、希望す...続きを読む(全226文字)

【良い点】
成長・キャリア開発に関しては、資格を取得することで給与が上がるため、特にインフラ関連に興味がある方には良い選択肢かもしれません。ただし、長期的...続きを読む(全529文字)

【良い点】
場合によると思いますが、スムーズに話が進みました。前例がある場合、トラブルがあった場合は引き止められることは無い印象です。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
現場によると思いますが、残業時間は短く、定時で帰れることが多いです。作業やトラブルの際は残業、休日出勤があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
努力の有無にかかわらず、年2回昇給があります。仕事の難易度等も考慮されていない印象です。賞与については周りと比べると少ないと思います。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場によると思いますが、運用、構築はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、研修で取得する資格と全く関係...続きを読む(全118文字)

【良い点】
昇給は少しずつだが上がる。賞与は年２回、１回分の給料ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は常駐先の評価でもあるので、特に普通に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)