Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 1. グローバルスキル(英語力・異文化理解力) 2. コミュニケーション能力(対話力・ヒアリング力) 3. 目標達成力(IT業界は勉強が必須なので学び続けることが多いのでこのスキルを活かして自分が不足しているIT知識を向上させ市場価値をさらに高める) + 4. エンジニアインターンシップ経験あり(インターンシップでエンジニアは専門知識プラスコミュニケーション能力や計画・管理力、マネジメント力など様々なスキルを必要としていると感じた一方で学生生活でのグローバル経験を経て特に1~3を向上させることができた) そのため、企業理念のIdeal Tomorrow 、Raise the power という英語力を活かし、またIT知識を向上させることができるという社風に強い魅力を感じた (希望職種: バイリンガルエンジニア)

A. 私が御社を志望する理由はITを使って世の中の人々を支えたいという想いがあるためです。ITに興味を持った理由はアルバイト先での事務作業が紙媒体ではなくタブレットで行えるようになったことです。複数の業務を抱えていても、より効率的に業務を行うことができ、重要な業務により集中して注力できるようになりました。また、いままで勉強してきた英語を活かし、ITと掛け合わせることでグローバルで且つ先進的なITスキルを培うことができる御社を志望しました。

A. [1]自身の強みである継続力を活かし、オンライン英会話を用いて一年間で英語のスピーキング力を向上させたこと。 [2]所属する部活動で新入生勧誘係を担い、自身の柔軟性を活かして例年の2倍の新入部員を獲得したこと。

A. ○○の新規顧客開拓に向けた企画立案プログラムに参加しメーカー様にプレゼンテーションを行いました。私はあまり独創的なアイデアを思いつくタイプではないため、データという事実から消費者の抱えるニーズ、現在のトレンド等を読み取り、自分なりに仮説を立てることでアイデア出しを行いました。また、チームの中で出た意見を俯瞰してみることで提案の筋道づくり、根拠づけを行いました。その際意識していたことは、複数のリソースから判断することです。データ収集はもちろん、チームで議論する際も自分または誰か個人の意見に固執せず、複数の人の意見を聞いてそれぞれの考えや想いをくみ取り、判断することを心掛けました。チームで議論を重ね、互いの意見を組み合わせることで全員が納得できる企画ができ、最終提案では企業の方からお褒めの言葉を頂くことができました。

A. エンジニアインターンシップ経験から自分の強みを活かすことができると感じたためです。まずIT業界のバイリンガルエンジニアとして、持続力を活かしてIT専門知識を深めていく一方で、グローバルスキル(英語力、対話力、ヒアリング力など)を活かして日本のグローバル化促進をサポートしたいためこの業界、職種を希望した。特にこれからのより良い社会の発展を築き上げ、「縁の下の力持ち」として社会を支えたいと思いインフラエンジニアを志望した。

A. IT未経験OKであるが事前学習が必要という説明があったので、ITインフラやCCNAなど、改めてIT業界・希望職種の研究の学びを深める良い機会となリました。また、バイリンガルエンジニアとしてどのように働いていくのか、どのような工夫をすると良いのか、そしてなぜどちらのスキルも必要になってくるのかなどの点を簡単な実務体験(IT作業についての日英メール翻訳)を通して職種のイメージを具体化することができました。