1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気でした。まずスライドで会社の業務についての説明を聞き、その後学...
Earth Technology株式会社 報酬UP
Earth Technology株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気でした。まずスライドで会社の業務についての説明を聞き、その後学...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、人事部【面接の雰囲気】雑談に近い雰囲気でした。お母さんとお父さんというような、とてもほんわかした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクから【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初は雑談から入って、とても和やかだった。対話形式だったので、いきなり志...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクから【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】一次と同様、対話形式の和やかな雰囲気だった。こちらが話した後にリアクシ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】明るい雰囲気で行われました。こちらが緊張していても、面接官の方は察してくれて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官1人だったため、こちらの緊張をほぐすような対応をしてくれました。笑顔で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】つないではじまる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】人事の方は雑談からはじめてくださり、話しやすい雰囲気をつくってくださったので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】入室した時から笑顔で雑談からはじめてくださり、話しやすい雰囲気にしてくださいました...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業からオンライン面接のURL(Google Meet)がメールで届くのでそこから入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少しピ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】カメラはOFFでも良いが、しっかり集中してメモを取ることができる環境や基本的な企業・業務情報を知っておくと良いと思います。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。Google meetを指定されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかでした。面接を始め...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。Google meetを指定されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会で司会を担当されていた方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の目的を説明されます【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思った。しかし、予想以上に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官はかなり温厚だった。物腰が非常に柔らかく、雑談のような雰囲気を感じた。メモを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、Skype上でグループが組まれ会社の方から電話がかかってきます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】どちらも物腰の柔らかい方たちでした。一方がすこしだけ厳しい雰囲気もあり、もう片方は優しすぎて何も考えているのは分からなかったです。【自分がどのような人間であるか幼少期からさかのぼってお話しください。】小学生時代を含む幼少期は、体を動かすのが好きな活発な性格であると同時に人前に話したり目立つのが嫌いなシャイな1面もありました。中学・高校になると遊ばずにとにかく勉強をしなさいと言う環境にいたので、会話の機会自体が減りました。そのことが原因で人前で話したり、自分の考えを説明することがとても苦手になりました。ですが、大学に入り留学をし現地でフィールドワークをしたいと思ったとき、日本語で話せないのも外国で人とコミュニケーションなど取れるわけがないと思い、この苦手を克服するべく塾講師・家庭教師のアルバイトをはじめ生徒と会話し難しいことを分かりやすく説明するという力を育める環境に身を置きました。まだまだ大人数の前で話をするのは緊張しますが、その緊張を見せずに話すことは少しづつできるようになっています。【社会人として将来のプランはありますか】まだぼんやりとしか思い描くことができないのですが、スペシャリストのような仕事をしたいと考えています。今就職活動をする中で、ジョブローテーションを売りにした企業様を多くお見掛けします。そのように多くの業務を経験してジェネラリストとして働くことも一つの働き方として素晴らしいと思います。ですが、お客様のお手伝いをする際なんでもまんべんなくできるが一つ一つの知識は浅いというエンジニアより専門範囲は狭いが知識が豊富であるエンジニアがいた際は、その専門分野とお客様のご要望が合致する際はそちらが重宝されるはずです。私はそのようなときにこの分野は●●さんにお任せしようと言っていただけるスペシャリストになりたいと思います。また仮に転職するとなり海外で働きたいと思った際にジェネラリストでは仕事がないだろうなと思うのも理由の一つです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は聞かれなかったので人物面をしっかり見られていると感じました。ですのでとにかく正直に答え自身のたりない部分はしっかり認めることが大事だと思います。あとは英語で軽く質問をされ、戸惑うことなく返答できたところも評価されたと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面談と書いていたので、穏やかな雰囲気かと思っておりましたが、面接官が2人いて最初に英語で自己紹介をしてくださいと言われたので戸惑った。【大学時代にグループ活動などの様子を教えてください。】私の大学は授業内でグループディスカッションやグループワークでのプロジェクト作成の機会が多くありました。その中で、私はより良いものを作りたいという向上心が強い性格であったためなるべく多くの情報をネットや本から収集して自分が作りたいと思うものや課題の解決に向けて取り組みました。グループメンバー全員がその制作物に寄与できるように、一人一人にタスクを振り分けるところから始めましたが、グループのメンバーの中には、その作業に時間を費やせない人や優先度が低い人もいたので自分でその人と連絡を個人的にとり、その人のサポートをするために、振り分けたタスクの進捗度合いを確認したり、悩んでいるところやわからない部分があるかどうかを実際に聞いたりして政策物の完成に向けて取り組みました。【グループワークで一番印象に残っているものと、その経験から学んだことはなんですか。】1番印象に残っているものは、ビジネスエシックスという授業です。これは企業が抱える倫理的な問題を分析し、その解決策をグループで考えて、動画とワードの文章を通して説明するという5人で行うグループワークでした。私たちが行ったのはJTという企業で、私は分析した課題がどのような問題であるのか、なぜそれが問題だと思うのかを説明する部分を担当しておりましたが、その前の課題の分析を担当した人が倫理的な問題ではない問題を指摘していたため自分のタスクとの繋がらず、一貫性のない文章になるような状況でした。その人が倫理的な問題を理解できていなかったところを指摘したため結果的に私の意向にそったプロジェクトを完成させることができましたが、自分がしたいことのために周りの意向を考えず行ったため、人の意向をうまく取り入れながらグループワークを行なっていく必要があると思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったため自分の志望動機をしっかり説明できるように何度も自然に言えるような対策を行い、自分の言葉で伝えることができたと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は男の人でしたが、にこやかで穏やかな口調だったため話しやすかったです。自分のことを深く興味を持って聞いてくれました。【小さい頃からの様子を教えてください。】子供の時から、体を動かすことが好きだったので水泳、サッカー、バレーボール、ハンドボール、陸上など様々なスポーツを行なっていました。また、中学生、高校生の時には生徒会に所属し、様々なイベントの開催に向けて準備をしたり話し合いを行ったりして、みんなが楽しめるイベントを考えたりしていました。高校生の時には陸上部に入りましたが、自分が速くなりたいという思いのために、先生から言われたことを忠実に守り、食事制限を徹底的に行い、最終的には食べられなくなり、摂食障害という病に陥りました。今は元気ですが、闘病中に自分と向き合う時間を多く得られ、摂食障害になった精神的な原因を自分で見つけることができ、その後の生活に生かしています。【周りからどのような人だと思われていると思いますか。】私は、小さい時から人から褒められるのが好きだったので、自分が努力をすることにやり甲斐や生き甲斐を感じていました。スポーツでも結果を残すことが好きだったので、真面目に取り組むことでその結果を求めていました。その影響からか、自分自身が物事に対してなんでも真面目に取り組むようになり、真面目だね、頑張り屋さんだね、と言われることが多い気がします。一方で自分では、面白くしていないつもりでも、面白いねとか笑わせてくれる、和ませてくれるといった言葉を家族や友人から言われるので、天然な性格もあるのかなと思っています。自分の中では、ストイックでクールでかっこいいといった人が理想像としてありますが、そのような人とはまだかけ離れているような人だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、自分を飾らず思っていることをそのまま伝えることができたと思います。暗記ではなく、自然なコミュニケーションのように伝えることが重要だと思います。
続きを読む会社名 | Earth Technology株式会社 |
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フリガナ | アーステクノロジー |
設立日 | 2013年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 370人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 能代達也 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目19番6号 |
電話番号 | 03-6912-8942 |
URL | https://www.tech-earth.co.jp/ |
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