Ｅａｒｔｈ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にSkypeのIDを送っておいて、グループが組まれます。当日に会社の方から電話がかかりますのでそれでグループ通話に参加しました。2週間かけて2回行われました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】①５Gについて小学生にもわかるように説明をする。②実際の事例の解決案+取引先相手に対する英語での返信を考える【グループディスカッションの流れ】1回目は事前に５Ｇについての情報提供があり、３０分間で①のテーマについて話し合い5分で発表です。話し合いにおいて分からないことがあれば調べてよいと言われました。社員は2名いて、様子を見られています。2回目は1回目から1週間後でその間に学生同士で話し合い、テーマについてプレゼン資料を作りました。2回目は社員の前で話し合わず発表後30分ほど質疑応答して終了です。【雰囲気】和やかな雰囲気であったが、時間が短いので雑談をすることはあまりありませんでした。【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に声を上げて役割分担などを積極的に行った点と発表を買って出た点が評価されたのではないかと思います。また人を遮るように話す人の積極性に押され発言があまりできていない人がいたのでその人に話を振ったりしていました。あまり話しすぎるのも協調性がないと思われ好印象ではないかと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでSkyeをダウンロードする指示があり、Skye経由でのGD参加用の連絡が来る。開始の5分前にアクセスする。【学生の人数】2人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「5Gとは何か小学生にもわかるように説明し、そのメリット・デメリットを述べよ」というテーマでした。事前に支持された参考用のwebページを読まないと、Itに関する知識がない者には話ができないと思われる。【グループディスカッションの流れ】個人で事前に参考用のwebページを読むように指示がある。1つは日本文、2つ目は英文でした。当日は一般的な、グループディスカッションと同じでした。グループでの話し合い、発表という順番でした。【雰囲気】比較的和やかでした【評価されていると感じたことや注意したこと】企業が重要視しているバリューに沿って評価をしているとおっしゃっていました。しかし特に「コミュニケーション力(特に相手に主体的に話しかける・議論を進める)」ではないかと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】参加、参加者確認、概要説明、GD、今後の流れ、解散【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】インフラエンジニアの立場での課題解決（問題点の洗い出し、課題の整理）【グループディスカッションの流れ】資料を読み込み、60分間相談時間。その時間で、翌週のGDまでの間に各自持ち帰ってやるべきことを整理し分担する。今後の流れを確認して解散。社員はカメラオフで、グループ中の様子を見ている。【雰囲気】序盤は緊張した空気だったが、次第に和やかになっていった。【評価されていると感じたことや注意したこと】問題点の洗い出しや、解決のためにどうしたらいいかということを提案する力、メンバーに課された課題を無事に終わらせるために何をどう分担してどのように進めればいいかという、役割分担をして会議を仕切る能力など