ＰＲＥＳＴＩＧＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
投資用不動産なので、一発売れるとでかい。インセンティブで給料もふえるため、やりがいはお金になるかなと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
係長以上の管理職になればテレアポをしなくて済み、部下が取ったアポイントを決める役割になるので、しんどくない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実力主義なので稼ごうと思えばいくらでもといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系。売れない営業マンに価値はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
借り上げの社宅があり、きれいなマンションに半額程度で住める。また、全国各地のお客さん先への出張交通費は支給してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
売れていれば、休むことも可能だし、旅行券などももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れていない営業マンは残業、休日出勤当たり前。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業のガッツな雰囲気と一昔の営業のノリがまだ残っている。
考えが古い。
押し付けないといいながら、何度も自...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この営業のやり方で本当に顧客は増え続けるのか疑問である。
人によってはいつか訴えられるレベル
年収面では頑張れば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ないです。土日祝が休みなのが唯一
【気になること・改善したほうがいい点】
9時18時退社ではない
朝8時半には来て、新人は雑務を覚えたり作業...続きを読む(全122文字)

【良い点】
契約が取れればその分インセンティブでは還元される環境ではある。
契約を沢山取り役職も上がれば年収1000万も夢ではない話。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字がとれたらやりがいを感じると思う
アポイントを取れたら、国内どこでも行くので旅行や移動が好きな方はとても良い続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)