ＰＲＥＳＴＩＧＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃめちゃ止められる。次に行っても通用しないなど、営業マンらしい引き止め方をするが、振り切って辞めるべき。続きを読む(全74文字)

【良い点】
投資用不動産なので、一発売れるとでかい。インセンティブで給料もふえるため、やりがいはお金になるかなと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
係長以上の管理職になればテレアポをしなくて済み、部下が取ったアポイントを決める役割になるので、しんどくない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実力主義なので稼ごうと思えばいくらでもといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系。売れない営業マンに価値はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
借り上げの社宅があり、きれいなマンションに半額程度で住める。また、全国各地のお客さん先への出張交通費は支給してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
売れていれば、休むことも可能だし、旅行券などももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れていない営業マンは残業、休日出勤当たり前。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約が取れればその分インセンティブでは還元される環境ではある。
契約を沢山取り役職も上がれば年収1000万も夢ではない話。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業のガッツな雰囲気と一昔の営業のノリがまだ残っている。
考えが古い。
押し付けないといいながら、何度も自...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この営業のやり方で本当に顧客は増え続けるのか疑問である。
人によってはいつか訴えられるレベル
年収面では頑張れば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ないです。土日祝が休みなのが唯一
【気になること・改善したほうがいい点】
9時18時退社ではない
朝8時半には来て、新人は雑務を覚えたり作業...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)