伊藤ハムミート販売東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
食品業界であること、食肉業界でも大手であることから将来性は安心できるかと思います。ただ現状維持の思考も強く、昔の考えも強いので成長性と行った面...続きを読む(全91文字)

【良い点】
発注段階での価格交渉から自分で行えるので、利益を自分で数字管理できることはいい経験になり、やりがいには繋がるかなと思います続きを読む(全67文字)

【良い点】
水曜、日曜休みですが基本固定休なので休日出勤の機会はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先への配送があるので有給消...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業はトラック配送なので肉体労働になります。どうしても配送スピードで得意先から申し出を受けたりする機会も出てくるので女性には向かないのかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収はそれなりだったので満足です。評価制度は営業所所長の評価が大半になるので所長との関係性次第かなと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅補助は月５万円の物件までなら月２万円程度で住むことができます。オンラインでの勉強会が開催されたり、カフェテリアプランの制度で年間２万円程度...続きを読む(全90文字)

【良い点】
食品会社希望だった為。
当時は今ほど肉ブームではなかったので、特に輸入牛の販売には苦心した。
現在は輸入牛への抵抗が少なくなってるので、販売し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人情に厚いお客さんが多いので、無理を聞くと心から感謝してもらえるのが、やりがい。その代わり義理を欠くいたことをすると、二度と相手にしてもらえな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
お客さんは人情溢れる人たち。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードだった。所長は1年〜2年で次々と交代。社員同士の交流も少なくモチベ...続きを読む(全179文字)

当時の営業所の所長は、自分の営業活動内容に理解いただけている様子でしたので、細かい話をしなくても満足していました。
もちろん、予算の数字もありますが、毎日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
施設と病院調理は別会社に就職しても役立つ。エリアマネージャーを目指せるが給料に見合わない激務があるためオススメしない続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にこれといった研修はキャリア開発というものはみられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はキャリア開発をもっと充実させた方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の内は対象外でしたので、研修や自己研鑽は1年後に正社員になって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒者には研修をしっかりと行い、大切に育てているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れている雰囲気はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業事務も担当を持つのでとにかくコミュニケーション能力が身につく。
営業、顧客、メーカーと様々な人とやりとりをし、かつ業務量も多いためマルチタ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は不十分。どの部署も人手不足のため手厚く教えるといったことが出来ない印象。研修も少なく成長出来ているか不安...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって新卒の成長に差が出ます。OJTと合わなければ萎縮してしまうため、固定せずローテーションで回して行った...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新人の時から、幅広い多数のユーザー担当営業を任せられるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に使えない人達が多すぎ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員になれれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはもう少し真面目にやってほしいし社員も動いてほしい。
人任せ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業社員は基本的に店舗においてOJTを中心にした教育体制。
スキルもキャリアも自分のやる気次第で上げることが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)