伊藤ハムミート販売東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人並みのコミュニケーション能力があれば社内関係は適応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くははっきり言うと学や知識がない人間...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社宅制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度や人事制度は入社時点から、結果として改悪されているので今後も期待はできない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格にポイント制度があり、どんなに頑張っても一つ上の階級になるために2年はかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度のポイン...続きを読む(全109文字)

【良い点】
食品メーカーとしては大手に入ると思うので、つぶれるリスクは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所、現在の働き...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収はそれなりだったので満足です。評価制度は営業所所長の評価が大半になるので所長との関係性次第かなと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業はトラック配送なので肉体労働になります。どうしても配送スピードで得意先から申し出を受けたりする機会も出てくるので女性には向かないのかなと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
食品業界であること、食肉業界でも大手であることから将来性は安心できるかと思います。ただ現状維持の思考も強く、昔の考えも強いので成長性と行った...続きを読む(全91文字)

【良い点】
発注段階での価格交渉から自分で行えるので、利益を自分で数字管理できることはいい経験になり、やりがいには繋がるかなと思います続きを読む(全67文字)

【良い点】
水曜、日曜休みですが基本固定休なので休日出勤の機会はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先への配送があるので有給...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助は月５万円の物件までなら月２万円程度で住むことができます。オンラインでの勉強会が開催されたり、カフェテリアプランの制度で年間２万円程...続きを読む(全90文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)