サンズ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分が考えたコーディネートがハマった時やお客様に直接感謝されること、目に見えて自分の売上が分かるのでそこがモチベーションになり良かったです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スタッフ間の仲は良い方だと思います。歓送迎会を開催したり、誕生日プレゼントを用意したりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないので、働いている人たちと上手く付き合えたら仕事しやすいと思う。女性への理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボーナスがあることくらい
後は服が安く購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で服は安くなるけど初めの頃買いたいものは買えな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マンツーマンで接客するので一人一人のお客様とじっくり関われて接客のスキルは上がった。そのお客様の持ち物や好みなどを話の中から見つけてコーディ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時々本社で同期と接客の研修があったので勉強にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマ無いと言われて入ったが個人目標という...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けられる仕事ではないと思ったのと、上下関係も厳しく人間関係のトラブルが大半でありただ好きなだけでは続けられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
1店舗に在籍するスタッフの人数が少ないので、先輩全員が教育係という感じで経験豊富な方達から教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的にセールなどを除きほぼ残業はない。シフト制のため、平日に休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は先輩優先だったし...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が新人の時のみ（入社年のみ）で、スキルアップはほぼ自力でやっていかなければならない。
周りの先輩や仲間たちを...続きを読む(全112文字)

【良い点】
派遣先による。
リーダーなどになると手当が付く。
また、無期雇用になるとボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
3勤1休　カレンダー通りの三交替　お昼勤務　　左から順番に給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社会保険料と税金...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設コンサルタント業界の中でも給与水準は非常に低く他社と比べてノルマの金額設定も高いため改善が必要です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どれだけがんばってもマックス五千円くらいの昇給です。。。正直特にいい点はないかとおもいました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)