サンズ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が女性という事もあり、産休育休は取りやすいです。ただ本社にいる男の人で頭が固い人がいるのでその人を納得させるのが大変そうでした。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗によって異なります。私がいた店舗は早い者勝ちで休み希望が取れました。土日祝１日平日２日合わせて３日だけ希望を出すことができます。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社へのスキルアップを期待して入社しても、ほぼいけないと思います。新卒でデザイナーやパタンナーやMD希望で入社した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自社の服が６５％OFFで購入できます。他社の商品は自社商品よりも値段が安いが社販率が低くなります。
また、有給は体調不良の時のみ使えるので基本...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標やノルマはないと聞かされていましたが、存在します。上長により詰められるので数字を追うことが苦手な人は気を付...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度店長との話し合いがある。
何が出来ているか、この半年で自分が成長したことなどが記載された紙を渡され自己評...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度身内が亡くなった時に、忌引きでお休みがほしい旨を伝えたら、「おじさんが亡くなったぐらいで普通休まないよ」と言わ...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日1時間30分ほどありました。セール時期だと、閉店後に次の日の値下げ指示があったので残業ばっかりしてました...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社販で安く服が買える。
ただ、たくさん買うことを強要するようなコミュニケーションの店長もいる。
先輩が優先的に選ぶので欲しい服が買えるとも限ら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ノルマはありませんが、個人、お店の目標予算はあります。達成すればボーナスとは別にお店予算ですと毎月、個人予算に対しては半年に1度褒賞金がでます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
段階を踏んでアルバイトでも時給が上がっていくのでとても良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって思い当たらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験で入社してくる人も多かったので教育体制は整っていると思います。社員さんの中には教えるのが好きな人も多く、一通り仕事を覚えるまではすごく丁...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新築から改修工事で電気、金属、樹脂、木工あらゆる材料を扱うので建設に関わる幅広い知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
結局の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社後は先輩社員が教育担当としてついてくれるので、わからないことも質問しやすい。ロープレなども実施し、フィードバックが貰えるのでやる気や自信に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣先によっては広い範囲の業務に携われるので、様々な経験が積める可能性がある。
責任もあまり強く持たされない場合が多いので、気楽に仕事ができ、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時から段階を追って研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルが付くと定期的な研修が少なくなるのでスキルアップが難...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている印象。
座学形式でネットワークの基礎を学ぶことができ、実際の機器を用いた実習もあった。
同期と切磋琢磨できる環境なの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣先の事務職員に、派遣から本採用になった方がいました。派遣先と相性が良ければ、そういうこともあるみたいです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1か月動画を見ながらの在宅での資格勉強であったが、1か月での資格取得は出向先面談を行いながらでは難しいと感...続きを読む(全182文字)