この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性という事もあり、産休育休は取りやすいです。ただ本社にいる男の人で頭が固い人がいるのでその人を納得させるのが大変そうでした。
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株式会社サンズ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンズ・ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンズ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性という事もあり、産休育休は取りやすいです。ただ本社にいる男の人で頭が固い人がいるのでその人を納得させるのが大変そうでした。
【気にな...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社以外は女性だけなので、女性だけの環境に慣れている方は楽に感じると思います。長年働かれてチーフ、マネージャーなど役職についている方も多数いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性社長の会社ということもあり、女性が率先して働ける環境になっている。
女性管理職は店長をはじめそれ以上の役職者は全て女性です。(本社には男性...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社長が女性もあって女性がとても働きやすい環境だと思います。産休育休も問題なくすぐとれますし、時短勤務などもあり子育てもしやすいです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どの店舗もスタッフ間の仲は割と良い気がします。また産休もしっかり取れますので、本人のやる気次第で長く働ける環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすく、販売員として働きやすい環境です。また、女性中心の会社なので、産休や育休明けに復帰したスタッフに対しても理解があり、子供...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休を取得しやすく、復帰される方も多くいました。入社して1年程度の中途スタッフも、産休に入り育児休暇も取れています。また、時短勤務をされている...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗によって異なります。私がいた店舗は早い者勝ちで休み希望が取れました。土日祝1日平日2日合わせて3日だけ希望を出すことができます。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社へのスキルアップを期待して入社しても、ほぼいけないと思います。新卒でデザイナーやパタンナーやMD希望で入社した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自社の服が65%OFFで購入できます。他社の商品は自社商品よりも値段が安いが社販率が低くなります。
また、有給は体調不良の時のみ使えるので基本...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標やノルマはないと聞かされていましたが、存在します。上長により詰められるので数字を追うことが苦手な人は気を付...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度店長との話し合いがある。
何が出来ているか、この半年で自分が成長したことなどが記載された紙を渡され自己評...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度身内が亡くなった時に、忌引きでお休みがほしい旨を伝えたら、「おじさんが亡くなったぐらいで普通休まないよ」と言わ...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日1時間30分ほどありました。セール時期だと、閉店後に次の日の値下げ指示があったので残業ばっかりしてました...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
1ヶ月は研修があった。
店舗によっては恐らくゆるく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が研修担当になるかでおそらくばらつきがあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社販で安く服が買える。
ただ、たくさん買うことを強要するようなコミュニケーションの店長もいる。
先輩が優先的に選ぶので欲しい服が買えるとも限ら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ノルマはありませんが、個人、お店の目標予算はあります。達成すればボーナスとは別にお店予算ですと毎月、個人予算に対しては半年に1度褒賞金がでます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は働きやすいんじゃないですかね?誰でも就職できるし、やめようと思えばすぐ辞められます。セクハラなどにも皆さん気をつけていますし。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性には月一回休めるS休暇(生理による休暇)が与えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば、男性の上司が大半を占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休は当たり前に取れる雰囲気があります。
在宅勤務メイン、フレックス有のため、子どもの送り迎えなどもしやすいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司は、ほぼ女性です。研修受ければすぐに、S席になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は、威圧感がある人多いです。社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私のいた園では産休育休を取り、復帰した人が複数人いました。ただ、復帰時に必ずしも元いた園に戻れるわけではないようです。時短の社員もいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署と雇用形態にもよるが、基本土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に出産や育児を経て働く社員がいないので、女性のキャリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったので女性でも出世できる可能性が高い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性比率が高く、子育てをしながら働く方も多かったため、働きやすかった。
女性マネージャーも複数名いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境残業も少ない。繁忙期で次15時間ぐらい。繁忙期以外は1日30分も残業はない。有給も取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社であり、女性の管理職も多くいらっしゃった印象です。また、産育休から復帰される方もたくさんいました。女性が働きやすい会社であ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社サンズ・ホールディングス |
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フリガナ | サンズホールディングス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 東紗千子 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2丁目12番15号 |
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