サンズ・ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社長が女性という事もあり、産休育休は取りやすいです。ただ本社にいる男の人で頭が固い人がいるのでその人を納得させるのが大変そうでした。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗によって異なります。私がいた店舗は早い者勝ちで休み希望が取れました。土日祝１日平日２日合わせて３日だけ希望を出すことができます。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社へのスキルアップを期待して入社しても、ほぼいけないと思います。新卒でデザイナーやパタンナーやMD希望で入社した...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標やノルマはないと聞かされていましたが、存在します。上長により詰められるので数字を追うことが苦手な人は気を付...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度店長との話し合いがある。
何が出来ているか、この半年で自分が成長したことなどが記載された紙を渡され自己評...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度身内が亡くなった時に、忌引きでお休みがほしい旨を伝えたら、「おじさんが亡くなったぐらいで普通休まないよ」と言わ...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日1時間30分ほどありました。セール時期だと、閉店後に次の日の値下げ指示があったので残業ばっかりしてました...続きを読む(全154文字)

【良い点】
1ヶ月は研修があった。
店舗によっては恐らくゆるく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が研修担当になるかでおそらくばらつきがあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノルマはありませんが、個人、お店の目標予算はあります。達成すればボーナスとは別にお店予算ですと毎月、個人予算に対しては半年に1度褒賞金がでます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アパレル業界の中では、比較的年収は良いと思います。何年少なからず昇給はします。
休憩は1時間と30分、余程でない限りしっかりとれます。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生についてはあまり魅力的ではないです。数年前よりもさらに社内制度は法令遵守の傾向を強く感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得に力を入れていて、資格金額を負担してくれますし、取得できると、社内評価も結構上がらと思います．続きを読む(全57文字)

【良い点】
高額路線を利用しており、交通費が35000円を超える定期でも全額負担頂けました。派遣社員は交通費に上限があるイメージでしたので、とても良かったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
学習支援と健康診断においては、女性特有の検査は無料で受診できるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく学習できるように本社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
グループ会社の福利厚生サービスが使用でき、部活動などの社内コミュニケーションを図る仕組みが構築されていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時、交通費は時給に含まれていたが、バス会社がやっている通勤定期がほんの少しだけ安く購入できる申込用紙(在籍証明？)を用意してくれていた。制度...続きを読む(全146文字)

【良い点】
就職を機に東京へ来る人には会社からの支援制度がある。敷金と礼金は会社が支援してくれる。東京についてあまり知らない人でも住居に関して手厚く支援し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
学習環境が整っている。オフィスを業務以外の自習に使ってもよい（家だと集中できない自分には一番嬉しいポイント）。書籍購入制度もある。たまに業務時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分は寮費無料の派遣だったので家が簡単に確保出来てよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と謳われるプチボーナスが雀の涙で気持...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手の企業なりに、福利厚生はしっかりしていると思う
給料明細も、明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満はありませんでした。続きを読む(全80文字)