サンズ・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自分が考えたコーディネートがハマった時やお客様に直接感謝されること、目に見えて自分の売上が分かるのでそこがモチベーションになり良かったです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スタッフ間の仲は良い方だと思います。歓送迎会を開催したり、誕生日プレゼントを用意したりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マンツーマンで接客するので一人一人のお客様とじっくり関われて接客のスキルは上がった。そのお客様の持ち物や好みなどを話の中から見つけてコーディ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時々本社で同期と接客の研修があったので勉強にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマ無いと言われて入ったが個人目標という...続きを読む(全88文字)

【良い点】
1店舗に在籍するスタッフの人数が少ないので、先輩全員が教育係という感じで経験豊富な方達から教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないので、働いている人たちと上手く付き合えたら仕事しやすいと思う。女性への理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けられる仕事ではないと思ったのと、上下関係も厳しく人間関係のトラブルが大半でありただ好きなだけでは続けられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ボーナスがあることくらい
後は服が安く購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で服は安くなるけど初めの頃買いたいものは買えな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店のスタッフ不足。
華やかな仕事と思われがちだが、一日中立ち仕事であり、雑務もあるためかなり体力を使う。
いつ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が新人の時のみ（入社年のみ）で、スキルアップはほぼ自力でやっていかなければならない。
周りの先輩や仲間たちを...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので仕方がないことではあるんですが毎月の予定が月末近くにならないと出ないので、なかなか友人や家族と予定...続きを読む(全169文字)

【良い点】
居住地 フリーを取り入れてる関係でフルリモートでの仕事はできるようになっている。勤怠の状態も楽なので出勤時間や中抜けなどを融通が効く。そのた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
希望休が通りやすいので、趣味などに時間を使うことができて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみると有給を含めても休み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
希望休がたくさん出せる(ただし深夜早朝関係なく緊急のヘルプ電話、主に欠員補充対応のお願い電話がよく鳴る)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
土日祝日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜9時10時まで残るのが当たり前
土日や有給をとっているときも連絡が来ること...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス制を導入しているため、いつでも働けるが裏を返すと他の同僚上司もいつでも働けるため、時間や休日関係な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定時に上がることができたので仕事終わりのプライベートはかなり充実してました。現場によっては通勤に時間がかかるため注意続きを読む(全64文字)

【良い点】
配属店舗にもよりますが、有給も取りやすく旅行にも行きやすい。
有給をまとめて取ることも相談しやすく有給は100%で取得しています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性は少ないので比較的無理させられる事は少ない。一応福利厚生は充実してるので男性でも育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シフト希望を提出するので平日の希望は通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みがき基本取れないことと、ゴールデ...続きを読む(全150文字)