サンズ・ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分が考えたコーディネートがハマった時やお客様に直接感謝されること、目に見えて自分の売上が分かるのでそこがモチベーションになり良かったです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1店舗に在籍するスタッフの人数が少ないので、先輩全員が教育係という感じで経験豊富な方達から教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
時々本社で同期と接客の研修があったので勉強にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマ無いと言われて入ったが個人目標という...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的にセールなどを除きほぼ残業はない。シフト制のため、平日に休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は先輩優先だったし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないので、働いている人たちと上手く付き合えたら仕事しやすいと思う。女性への理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボーナスがあることくらい
後は服が安く購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で服は安くなるけど初めの頃買いたいものは買えな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マンツーマンで接客するので一人一人のお客様とじっくり関われて接客のスキルは上がった。そのお客様の持ち物や好みなどを話の中から見つけてコーディ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けられる仕事ではないと思ったのと、上下関係も厳しく人間関係のトラブルが大半でありただ好きなだけでは続けられない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店のスタッフ不足。
華やかな仕事と思われがちだが、一日中立ち仕事であり、雑務もあるためかなり体力を使う。
いつ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が新人の時のみ（入社年のみ）で、スキルアップはほぼ自力でやっていかなければならない。
周りの先輩や仲間たちを...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によるが、基本的に悪いと思った方がいい。良い人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.とにかく人間関係が悪い。誰かの...続きを読む(全343文字)

【良い点】
アットホームな社風であり経営陣と社員の距離感が近いことが魅力の一つかと思います。また、社長が社員から意見を聞く場もあります。（反映されたこと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員に寄り添って対応してくれる方もい ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方がかなり高圧的でした。
軽いパワハラ、セク...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社会的信頼性が高く、試験・評価という公共性のある仕事に携われる点が魅力。教育体制や業務手順が整っており、専門性を着実に高めながら安定して働け...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が増えるだけで給与は上がらない（現場にいたほうが上がりやすい）という認識があり、管理職に憧れる若手が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入ったばかりの頃はお店の管理が基本なので、店舗を経営するといった経験はできる。またほとんどがアルバイトさんなので自身が今後のためとなると思っ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、責任はすごいあります。
でもそれにある見返りはないと言っても過言ではないでしょう。
店舗異動も多く会社の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人当たりがいい人が多かったです。社員さんはかなり残業時間が多い印象でしたが、派遣社員の方にあたるなどはありませんでした。むしろ派遣社員の中に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人材管理業務だけでなく、当日急に休むことになったアルバイトの補填としても働いていたので、かなり大変だろうと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ソフトボールやごるふに釣りなどのコミュニケーション会が開催されており風通しが良い。管理職の方も物腰柔らかい印象で意見が言える環境。続きを読む(全71文字)