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旭化成エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭化成エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に旭化成エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭化成エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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旭化成エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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旭化成エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旭化成のインフラ設備の設計、管理に関する事業なので傾くときは、本社もつぶれるときなので、会社としては存続し続ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    旭化成エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    使えない人間の天下り先になっ...続きを読む(全138文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえ...続きを読む(全162文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性労働者は少ないですが、身の回りではハラスメントらしきものを見かけません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が珍しい業界なので...続きを読む(全108文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係や給与面での不満は基本的にありません。業務内容にも不満はなく、建設業界の方であれば誰にでもオススメできます。
    事業場の地区ごとに特色...続きを読む(全399文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は旭化成と同等のため、非常に充実しています。不満はありません。
    所属する部場にもよりますが、自分の担当業務さえ滞らなければ基本的に自...続きを読む(全101文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは取りにくかった。上の人間は旧態然とした体制そのものに疑問を抱くこともなく、これまで通りにやれば良いという姿勢であったと...続きを読む(全157文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月40~80時間以上の残業が発生する仕事量で、サービス残業が社内全体に蔓延している。休日や深夜まで仕事をするた...続きを読む(全209文字)

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    旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が充実しています。
    座学講座、集合研修などが充実しています。

    【気になること、改善したほうがいい点】
    ベテラン技術...続きを読む(全118文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    ウエノテックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    環境分野においては20年近くやっており、ネームバリューがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3部門で事業を展開しているが環境分野...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    G-SHOCKという非常に強力なブランドがあります。
    世界中の警察・消防隊が購入するため、既存事業として非常に安定しています。
    【気になるこ...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ニッセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、主力製品は市場では徐々に衰退傾向にあるため、戦略的な新製品が必要。
    また製品開発までに時間を要することが多い。続きを読む(全78文字)

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    阪神動力機械株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    環境に関わる機械が多いので、仕事自体は無くならない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある一定、環境整備された後は、新たな機械の搬入が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エレベーターは社会の中でも必要とされる乗り物のため社会的にも需要は高い。また、エレベーターは販売して終わりではなく、継続的なメンテナンス契約...続きを読む(全191文字)

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    株式会社デザインネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 22年前 その他の電気/電子関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には派遣先に人材を送れれば、必ず会社がプラスになる
    為、派遣先がある限りは成長していくんだろうと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社鶴見製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ポンプ、水処理設備の大手メーカーとして歴史があり、業界内のシェア率も高く今後も安定性が望めると思われる。続きを読む(全58文字)

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    ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社製品があり、AIについても研究開発している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと自社に力入れてもいいのでは?
    人材派遣で利益...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ササクラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては研究開発も行なっており、年に一回、研究発表会がある業績推移は徐々に上がっていると感じる。続きを読む(全57文字)

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    中西輸送機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に波があり、残業をセーブするよう言われることもあります。
    残業代で稼ぎたいという方にとっては不安定かもしれません。続きを読む(全79文字)

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    旭化成エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 旭化成エンジニアリング株式会社
    フリガナ アサヒカセイエンジニアリング
    設立日 1972年2月
    資本金 4億円
    従業員数 289人
    決算月 3月
    代表者 河野龍次
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号
    電話番号 044-382-4600
    URL https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/
    NOKIZAL ID: 1655416

    旭化成エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。