アイデンティティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のご意向が最も重要なため、社長に下手に気に入られると忘年会やキックオフなどで無茶振りをされ、大変そう...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度にはかなり制限があり、自分の望む資格取得についてはほとんど支援がないと思った方がよいです。
新卒は1...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員は皆さん気立がよく優しく快活で、こちらに困ったことがあって声をかければなんでも気軽に答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒は毎日1on1があり、メンターにその日の活動について報告する機会があります。フィードバックもかなり丁寧にもらえている印象です。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手は仕事量をこなせるので、2年本気で取り組めば大体の業界像が理解できると思う。ただ、工夫の余地があまりない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れないことが多い、基本的に残業＝評価につながるので、何をしてるか分からなくても残業している人が評価される環境
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅手当は1万5000円支給いただけます。
どこに住んでいてももらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。
積立...続きを読む(全111文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーは女性が多いということもあり、働きやすさはある。
産休や育休も今年から制度が始まった（初めての方がでてきたため、会社が動...続きを読む(全110文字)

【良い点】
インセンティブがある。
頑張ったら頑張っただけ還元いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣したエンジニアが3ヶ月たたずに辞め...続きを読む(全94文字)

【良い点】
裁量権を持って働けると聞いていたが、実際本業務とは別で、アドオンで人事にも手を挙げて従事することができている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先の勤務に関する説明が不足していたり、外勤先との契約期間を間違えていたりと、勤務する上で重要な情報を疎かにさ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの裏方の仕事であるため、お客様の顔を見る機会がなく、綺麗な食器を提供している、という実感があまり湧かなかっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の贔屓がある
現場を回している責任者の負担が大きすぎる
クライアントの目を気にしすぎる続きを読む(全78文字)

【良い点】
チームの人柄はとても良く、学ぶべきことがたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなもの。給与テーブ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術サービスの負荷が大きく、次いで営業、最後にスタッフという構成。しかし中途で入ってくるのは殆どがスタッ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現職では事務職として3年間、個人目標の達成だけでなく、チーム全体の業務効率化や後輩の育成などにも主導して取り組んでまいりました。仕事の成果や...続きを読む(全329文字)

【良い点】
退職はすんなり受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は時代背景もあり、職業柄深夜残業もしばしば。
従業員...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職時の引き留めは特になくスムーズでしたが、有給は使い切れず、未消化分の買い取り制度もありませんでした。その点は改善の余地があると感じました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトを辞め新卒として正社員で他企業に就職したため
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトから正社員に上がれる制度...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本社、人事の方々は現場の人間よりも困った時に相談できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人間関係によって大きく左右...続きを読む(全271文字)