ルビー・グループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ECという面ではとてもよき。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が高いので、他のファッションブランドは自社で運用し始めなり、他の安...続きを読む(全162文字)

【良い点】
周りはいい人ばかりで働きやすいでふ。
質問もしやすい環境で、質問したらなんでも教えてくれるため、初心者でも感情あれば働けると思います。
【気...続きを読む(全398文字)

【良い点】
# 多様性と横のつながりが強い職場環境

横の関係は非常によかった。チームメンバー間のコミュニケーションが円滑で、階層を超えた交流が日常的に...続きを読む(全871文字)

【良い点】
自分の決断を尊重してくれる上司だったこと。転職を知らせた際はやや引き留めてくれましたが、最後には私の意見を尊重してくれました。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のクライアント引き継ぎをエクセル一枚で終わらせないよう、社内ルールを作ること。
未経験の中途入社には研修期...続きを読む(全188文字)

【良い点】
責任者には女性の方も多く見受けられ、非常にバランスの取れていると感じている。
プログラマーにも女性がおり、中心的な存在として仕事をされていた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価に関してはしっかりと上司と密に面談をする事ができ、評価の不透明性を感じることは特にないと感じる。
しかし、できる人との差が激しいと感じて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事でわからない点があった際は、すぐに先輩社員が教えてくれる環境があるように感じた。
経験者であれば、職場環境も良く気持ちよく仕事ができるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
EC業界自体はこれから伸びていく傾向にあり、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長しているとは感じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
SMN株式会社に株主が移り、会社としての安定性は感じました。また、SMN株式会社のツールも使用することができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)