フライトシステムコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に変わったこと・特別なことはないです。充実しているわけでもなく、最低限といった感じです。評価制度は整っていません...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メンバーはみなさん良い方たちばかりです。忙しい時でも、タスクを抱えて大変な人がいれば必ず声を掛けてくださいます。手伝ってもくださいます。
非常...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明朗ではなく、その点は会社も認めていたが、改善しようと動いている様子がなかった。また、評価された内容につ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張っているアピールができれば少しづつ昇給はしていた。
部署によって評価制度が全く異なっており、いい部署に配属されればしっかりと目標設定と達成...続きを読む(全187文字)

【良い点】
面接時の雰囲気は良く、入社後もギャップはありませんでした。
メンバ間の人間関係は退職時までとても良かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも評価制度がなく、上長の肌感で評価が決定されます。
気に入られれば評価はされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長が全て決める体制ですが、毎日女性営業マンと外出しているため、何も決まりません。決めごとが嫌いな会社で、事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長に権限が集中しておりますが、ほとんど会社にいないため、決裁等が遅れがちです。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年棒製で毎年、事業部長メインで見直しされますが、きちんとしたガイドラインはなく、全て「感覚」で調整されます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少なく、定時で帰宅する人が多かったので急ぎの仕事がなければ帰りやすい環境でした。
【気になること・改善した方がいい点】
コミュニ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)