この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は毎日業務報告と気づきをそれぞれA4用紙一枚に書き提出していた。
毎日の朝礼では新卒がジャンル問わず1つの話題を提供し場を回すことでコミュ...続きを読む(全145文字)
株式会社ユークス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユークスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は毎日業務報告と気づきをそれぞれA4用紙一枚に書き提出していた。
毎日の朝礼では新卒がジャンル問わず1つの話題を提供し場を回すことでコミュ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を除く社員を教育するという文化はない。
個人の学習意欲に依存している。
キャリアアップも同様で、リーダーと...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人にはOJTでの教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や作業環境の改善に受け身であり、社員の意欲に任せられるところが...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職人的な方が多いので食らいついていけば地力はかなりつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人肌が多いのは良いことですが、逆に言う...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒については、各職種のテーマに沿った講習が研修時に設けられている。それを受講することで、一通りの職種についての理解は深められる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術書などを買っても、
会社の経費にしてくれる所
(勿論個人所有ではなく会社所有扱いになる場合ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、同業他社に転職できる水準のスキルは業務を通じて一通りは身につく。
配属されたプロジェクトにも大きく依存する。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルアップの為の部署移動、職種変更はしやすい印象があります。
入社して数年の社員が新しい部署に異動して慣れない状況でも周囲のサポートがしっか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
何かやりたいことや目標があると成長につながりやすいと思います。よくも悪くも自分次第な環境でもあるので、メキメキ成長するメンバーもいれば全く成長...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属された部署や上司に大きく左右されますため、良い点だけはあげられません。
大雑把にあげますと、
幅広い業務経験を得られる部署、過酷さは抑えら...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、教育は厳しいので、ある程度は覚悟が必要です。
また社員にはそれぞれ階級制度があり、それに応じて給料が上がります。
三年目く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育係が、1人に1人ずつつつきますので教育環境はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係になる人は新人の教育に慣れ...続きを読む(全150文字)
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新卒社員への指導方針は精神論に重きをおいており、スパルタ気質です。新人特有の雑務は電話応対、清掃、備品補充などのカテゴリ内で20種類以上に細分化され、業務...続きを読む(全626文字)
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まともな研修などは特に無い。
新卒で入った人たちはかなり厳しい新人研修を受けてきたようだが、
ただ厳しく辛かったという感想しか聞かないため、
特に中...続きを読む(全166文字)
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新人時代は厳しい感じでいろいろ雑務、電話とり、日記記帳などやらされます。
遅刻に対しても厳格で遅刻すると欠勤か代休消化でまかなうしかありません。
給与...続きを読む(全240文字)
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どちらかというと他社より給料はいい。
もちろん大手に勤めるより給料は高い。
ただここでは体力と気力が長くは続かない。
無駄に若手の離職率が高い。
...続きを読む(全171文字)
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大変厳しい新人研修がありますが、それを乗り越えると色々見えてきます。
新人であっても正社員であればかなりの作業量を要求されます。
次世代機の開発をメイ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社までの距離に応じて住宅手当が補助される。
ウォーターサーバーは無料。
毎日フロアにヤクルトさんが来て自由にヤクルト製品が買える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが後期は割と仕事が落ち着くので前期で休日出勤した分を一気に12月頃消費できるので月の半分休みにすることが可能だった。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で体育会系気質。
特に新卒に対しての指導が前時代的で、例えば忘年会や歓迎会などの社内イベントでは新卒が幹事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
クオリティチェックが厳しいので新卒や未経験者にとっては成長の機会になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外販売が主なの...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】ゲーム業界では共通ではあるが、やはり自分が制作に関わったソフトが発売されて店頭に並んでいたり、ネット上で高評価を受けたりするとやりがいを...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】初任給は21万程度で、中堅クラスのゲーム会社の中では標準的なイメージ。しかしながら、このうち5万円程度が固定残業代として扱われている...続きを読む(全151文字)
【本・サイトで調べた】各種保険制度や持ち株制度など、一般的な福利厚生制度は揃っているイメージ。また、社内自販機などの設備もある程度整っていると思う。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】国内では大手ゲーム業界に比べると知名度は低いものの、海外ではプロレスゲームなどでよく知られているゲーム会社であるため、グローバルで広い市...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】会社として副業を推奨しているなど、働き方に関する自由度は高いように思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており不満に思うことはない。
新入社員には指導役の先輩がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の指導の方針や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社ユークス |
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フリガナ | ユークス |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 4億1200万円 |
従業員数 | 266人 |
売上高 | 40億8700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷口 行規 |
本社所在地 | 〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町4丁45番地の1 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 072-224-5155 |
URL | https://www.yukes.co.jp/ |
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