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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立システムズエンジニアリングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズエンジニアリングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立システムズエンジニアリングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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日立システムズエンジニアリングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立システムズエンジニアリングサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に力をいれており、多くのeラーニングが受けられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力をいれているようだが、業務に支障が出る...続きを読む(全189文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は手厚い印象。中途はそうでもなく現場で覚えろだった。取るべき資格だけはやたら強要され様子。続きを読む(全77文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社の基準での教育もあり、研修制度が充実している会社として有名である。特に資格取得に向けた補助があり、業務に関連する資格が多いため、役に立つ。資格取得な...続きを読む(全137文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

70年からなので約50年にわたるノウハウがあるので、新卒の方でもしっかりと教育できるようです。続きを読む(全47文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年09月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

教育体制はしっかりとしている印象を受けた。文系出身者が多いようで、この点でも基本的な点からITスキルを身に着けられるのは良いなと感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
人事
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在100人いれば100通りのキャリアプランとして、キャリア形成と教育を推進している。同規模の同業にはなかなか無いくらいの教育カリキュラムの充...続きを読む(全260文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SEとしてキャリア開拓を目指すには要件定義から構築テストまで幅広く経験できる為、特に問題ないのでは。配属面談までにキャリア目標を持つべきで、無ければ人手不...続きを読む(全88文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
サーバ設計・構築
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガッツリ利用していたわけではないが、日立グループのeラーニングを視聴できるのは良かった。また、そのeラーニングではかなり専門的な内容の講座も取...続きを読む(全196文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多い。希望すれば受けれるし、定期的に受講してスキルアップを求められる。自分から進んで学ぶ姿勢のある人は、会社の福利厚生を有効活用できると...続きを読む(全180文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社共通の教育システムを利用可能となっている。取得したい資格やスキルを明確に示していけば、取得へのサポートを充分にしてくれる場合がある...続きを読む(全265文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社に教育機関はないが、グループ内にある教育専門会社の講座を受講できるため、いろいろな教育を受講することが可能。
母体の親会社がしっかりしてい...続きを読む(全178文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育は階層研修など多数あるため、効果的にスキルアップできると思います。各部署の予算にもよるが外部の教育も受講できるため、部署によっては継続...続きを読む(全182文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1〜5年目までは若年層を対象とした研修を受け、技術力やマネジメント能力が身につけると思います。
その後も経験年数に応じたリーダー研修、管理...続きを読む(全196文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立系列であることから、日立の教育を受講できる。
受講できるジャンルは幅広く、専門の講師が受け持つため、受講の意義は高い。日立特有の製品を受講し、実際に...続きを読む(全168文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手社員は、新入社員教育、2年目研修、3年目研修、リーダー研修等、様々な研修を受講します。
どの研修も「仕事に対する姿勢」を学びます。
研修の内容には...続きを読む(全174文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の研修制度が整っており、情報系以外の学部を卒業した社員は2ヶ月間の合同研修期間が与えられる。(情報系卒の社員は1ヶ月間。)その間、社会人としてのマナ...続きを読む(全240文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員として入社後は2ヶ月の研修期間を設けられた。そのうちの1ヶ月は資格取得の勉強。基本情報。持っている人は応用といった具合。1ヶ月後の試験を受けた後は...続きを読む(全188文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍当時は毎年いくつか教育を受けさせてもらえていた。
教育は日立の教育であったり様々だが体系的に受けさせて貰えたりしたので、
とてもよかったと思う。
...続きを読む(全156文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすが日立系列だけあって、ビジネスマンとしての基本的なスキル、管理職としてのスキルについての研修制度は充実していました。
入社年別や階層別教育があり日立...続きを読む(全152文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運用に強い親会社の子会社のため、オペレータ業務の方がたくさんおりますが、身につけたスキルは、同じ業界でも通用するかは疑問であります。
オペレータ業務は誰...続きを読む(全191文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

下流工程の作業が多いため、上流工程のスキルを身につけることは難しい。教育についてはグループ企業の高いレベルの教育を受けることができ、自分が受けたい教育を選...続きを読む(全153文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先での業務の経験がスキルとなるが、下流工程の作業が多いため若いうちに開発技術を身につけるにはいいが、ある程度経験すると伸び悩む感じの社員が多い感じを受...続きを読む(全162文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズエンジニアリングサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は整っている。
また、有給日数も他社と比較しとても多い。
家賃補助の額もとても多い(もらえる条件があるためそこは注意)
【気になること...続きを読む(全143文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがそれなりに高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
福利厚生は親会社より整っていないこと。
家賃補助を...続きを読む(全117文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、残業時間はとても少なく月によっては0時間の時もあり、
休日出勤もなかったためライフワークバランスがとりやすかった点。
【気になる...続きを読む(全129文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなグループ会社なだけあり、制度がとても整っている点。
産後復帰されている方を何名かみた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全79文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長との距離感が近いため、末端管理職でもその影響を強く受ける。経営判断により炎上プロジェクトを救う号令を出て、現場...続きを読む(全150文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史的に日立グループとしては外様の会社なので、親会社よりニッチなプロダクトを扱う企業と積極的に提携してる感がある。続きを読む(全63文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は最大40日以上、年度更新でプラスして20日程度付与されるので、大抵の社員は年間20日以上の有給休暇がある。
また、本社にはリラックス...続きを読む(全176文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職昇進の選考基準においては、一定規模以上の複数のプロジェクト成否が付与されるようになっている。
・給料はクラ...続きを読む(全217文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多くはグループ会社の下請けであるため、調整できる範囲が限られている。そのためグループ会社上位(発注側)の意向...続きを読む(全92文字)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が前の週までに言わないとできない。大雪の日も出社のため次の週の天気まで把握して在宅勤務を...続きを読む(全338文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

株式会社ASWの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

株式会社sizebookの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コピーライター(広告・グラフィック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

株式会社アイシーソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

日本クリエイティブシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

株式会社エデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立システムズエンジニアリングサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
フリガナ ヒタチシステムズエンジニアリングサービス
設立日 1970年3月
資本金 2億5000万円
従業員数 1,959人
※2019年4月1日現在
売上高 316億円
※2019年3月実績
決算月 3月
代表者 矢田 隆宏
本社所在地 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
平均年齢 42.0歳
電話番号 045-228-4142
FAX 045-664-3764
URL https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573700

日立システムズエンジニアリングサービスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。