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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立システムズエンジニアリングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズエンジニアリングサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立システムズエンジニアリングサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.1

日立システムズエンジニアリングサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日立システムズエンジニアリングサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多く学べる環境であると感じる。むしろ多いくらい。
また、ジョブ型に移行しつつありやる気さえあれば希望する職種につけることもある。必ずで...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    研修期間が長く、未経験者でも基礎から学べる環境になっている続きを読む(全29文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでもSEになるための教育制度が充実していた。初めはグループ合同研修が3ヶ月あり、ITの基礎知識やビジネスマナーを学んだ。その後は本...続きを読む(全134文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修から始まる若年層教育に注力しており、新人研修は入社する4月から12月まで長期間行われるため、知識がない状態からでも全く問題ない。内定...続きを読む(全121文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年〜9ヶ月ちかく初期研修に時間を充ててくれたので、割と教育にリソースを割いてくれている印象はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    若手のうちからOJTやプロジェクト経験を通して実務に早期から関われるため、成長スピードが早いという声もある。続きを読む(全54文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    入社9年目までキャリアアッププランの対象となっていて手厚いと感じた続きを読む(全33文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に力をいれており、多くのeラーニングが受けられる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に力をいれているようだが、業務に支障が出...続きを読む(全189文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒は手厚い印象。中途はそうでもなく現場で覚えろだった。取るべき資格だけはやたら強要され様子。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    親会社の基準での教育もあり、研修制度が充実している会社として有名である。特に資格取得に向けた補助があり、業務に関連する資格が多いため、役に立つ。資格取得な...続きを読む(全137文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    70年からなので約50年にわたるノウハウがあるので、新卒の方でもしっかりと教育できるようです。続きを読む(全47文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育体制はしっかりとしている印象を受けた。文系出身者が多いようで、この点でも基本的な点からITスキルを身に着けられるのは良いなと感じた。続きを読む(全68文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 人事 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在100人いれば100通りのキャリアプランとして、キャリア形成と教育を推進している。同規模の同業にはなかなか無いくらいの教育カリキュラムの...続きを読む(全260文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    SEとしてキャリア開拓を目指すには要件定義から構築テストまで幅広く経験できる為、特に問題ないのでは。配属面談までにキャリア目標を持つべきで、無ければ人手...続きを読む(全88文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ設計・構築 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ガッツリ利用していたわけではないが、日立グループのeラーニングを視聴できるのは良かった。また、そのeラーニングではかなり専門的な内容の講座も...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は多い。希望すれば受けれるし、定期的に受講してスキルアップを求められる。自分から進んで学ぶ姿勢のある人は、会社の福利厚生を有効活用できる...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社共通の教育システムを利用可能となっている。取得したい資格やスキルを明確に示していけば、取得へのサポートを充分にしてくれる場合があ...続きを読む(全265文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社に教育機関はないが、グループ内にある教育専門会社の講座を受講できるため、いろいろな教育を受講することが可能。
    母体の親会社がしっかりして...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内教育は階層研修など多数あるため、効果的にスキルアップできると思います。各部署の予算にもよるが外部の教育も受講できるため、部署によっては継...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    入社1〜5年目までは若年層を対象とした研修を受け、技術力やマネジメント能力が身につけると思います。
    その後も経験年数に応じたリーダー研修、管...続きを読む(全196文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    日立系列であることから、日立の教育を受講できる。
    受講できるジャンルは幅広く、専門の講師が受け持つため、受講の意義は高い。日立特有の製品を受講し、実際...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    若手社員は、新入社員教育、2年目研修、3年目研修、リーダー研修等、様々な研修を受講します。
    どの研修も「仕事に対する姿勢」を学びます。
    研修の内容に...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社時の研修制度が整っており、情報系以外の学部を卒業した社員は2ヶ月間の合同研修期間が与えられる。(情報系卒の社員は1ヶ月間。)その間、社会人としてのマ...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員として入社後は2ヶ月の研修期間を設けられた。そのうちの1ヶ月は資格取得の勉強。基本情報。持っている人は応用といった具合。1ヶ月後の試験を受けた後...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    在籍当時は毎年いくつか教育を受けさせてもらえていた。
    教育は日立の教育であったり様々だが体系的に受けさせて貰えたりしたので、
    とてもよかったと思う。...続きを読む(全156文字)

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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定している。年収は低い気もする。残業すればそれなりに稼げると思うが、しなければ稼げない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の残...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方でも役職を持っている。やる気と能力さえされば上を目指せる環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり、まだ女性の割合...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はいいほうだと思う。寮なども格安。社内制度はいろいろありしっかりと活用する事が必要である。家賃補助も年齢により制限がある。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結局、IT企業なので成長性はあるのではないかと思う。AIも手を出していてそこが成功すれば更なる伸びがあるのではないかと思う。続きを読む(全68文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休はとりやすい。配属先にもよるみたいだが、基本的にはとれる。育休を取得する方も多くいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休取得がしやすい社風だと思います。毎年100%消化できている社員の方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当す...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国民の平均年収と言われている金額はクリアしている報酬内容になることが多いかと思います。担当しているプロジェクトにやりがいがあるようでしたら、...続きを読む(全252文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上のキャリアを目指している方であれば、出向・転籍で上位役職が埋まってしまう点が、なかなか難しい環境になるかと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定的・保守的な社風になります。働く場所に安定を求める方であれば、とても満足して働ける環境だと思います。形式的な...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、持株会、カフェテリアプランなど、充実しており、十分に満足ができる福利厚生だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全77文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取る際に、ほぼほぼ全て受験費用をまかなってもらえる。ものによってはトレーニング費用まで出してもらえる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    株式会社RKKCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当はでますを
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップするための機会は無い。
    自力で時間は確保して、自己研鑽も自分の努力次...続きを読む(全99文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

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    株式会社フォー・ジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人のやる気次第でどんどんスキルアップできる環境だと感じました。資格によっては受験料やテキスト代、合格一時金が貰えるので資格をたくさん取りた...続きを読む(全149文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアやスキルの振り返りは積極的に行われている印象。研修もある程度整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際はどこまでちゃ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ユニテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に仕事に関われば、大きな役割も任せてもらえるため、自分で成長できる人にとっては良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直...続きを読む(全181文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣がエンジニアのキャリアアップより、収益を第一としているので、こちらからの案件変更希望は休職や契約終了などで...続きを読む(全140文字)

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    株式会社クレイトソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の受験料は合格すれば申請できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得難易度に見合わない評価をしている。
    1年で2個以上の高...続きを読む(全111文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立システムズエンジニアリングサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
    フリガナ ヒタチシステムズエンジニアリングサービス
    設立日 1970年3月
    資本金 2億5000万円
    従業員数 1,959人
    ※2019年4月1日現在
    売上高 316億円
    ※2019年3月実績
    決算月 3月
    代表者 矢田 隆宏
    本社所在地 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
    平均年齢 42.0歳
    電話番号 045-228-4142
    FAX 045-664-3764
    URL https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573700

    日立システムズエンジニアリングサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。