ＴＤＣソフトのプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
仕事量をうまくコントロールすれば、難なく休暇取得できる。部門ごとに目標を立てていることもあり、毎月の啓蒙も積極的。続きを読む(全63文字)

【良い点】
月給との比率調整により少々減ったものの、ボーナスは年2回、確実に出る。
業績の良かった部門は上乗せもあるので、ひとつのモチベーションになるかも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職は、比較的優しい方が多い印象。
お酒が好きな方が多いこともあってか、話し上手な方（悪く言えば口が立つ方）が多い。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主自立の姿勢を促す風土が芽吹きつつあるが、現時点では受け身が多勢。成長スピードを上げたいと感じる方は、現時点では...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修はかなり豊富。社会人基礎から技術、業務知識に関するものまで幅広い。
最近はWEB研修も増えており、わざわざ本社に立ち寄らなくても受講できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
稼働低減や有給取得率向上に努めており、その努力は徐々に身を結んでいるとは思う。しかし、結局のところPJ状況に依る。社員の90%以上が客先常駐の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
それぞれの役割に応じて、多種多様な研修カリキュラムが用意されている。講師は社内だけでなく外部から専門家を招くものがあったり、eラーニングで手軽...続きを読む(全213文字)

【良い点】
独自性のある制度は特にないが、ベネフィットステーションに加入している他、いわゆる各種手当は一通り網羅されていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもよりますが、Sierであるが故、かつNoと言わない(言えない)T○Cで有名なので、直接顧客に相当振り回...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日定時後の17:30～18:30に、誰も休憩しない休憩時間が存在します。
大半の社員が顧客先に常駐することになる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気が抜けない会社です。
仕事中や飲み会の場においても、体育会系の気質がちチラつき、若い社員はついていけな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中堅Sierとしては、良い方だと思う。これ以上を求めるなら、転職を視野に入れないと難しいのでは？
若年時は残業代が完全に支払われる。中堅以上は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
手に職をつけたかった。漠然と思っていたが、若年時の頃は開発現場でさまざまな経験を積ませてもらえるので、スキルアップを図れた。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
常駐先によるが無駄な残業はさせない、また、有給休暇を取りやすい雰囲気である。会社としても、労務改善を強く意識しているので、昔よりはワークライフ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女子社員は少ないが育児休暇を取得している社員も少数だがいる。女性部長もいて近年は女性管理職も登用しているが管理職になる前に退職する女性社員が大...続きを読む(全381文字)

【良い点】
スマホアプリ等の自社ソフトを早期に開発販売している。新しい技術に早く対応する風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホアプリ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は上場企業なので一通りそろっています。退職金制度はありません。通常退職金となるべき金額を毎年４月に勤務年数と前年の個人評価を元にポイン...続きを読む(全236文字)

基本情報処理資格を取得していないと、リーダ職への昇進時に取得を受験資格とされる。
昇進はメンバレベルの場合だとほぼ年次で上がっていくがリーダレベル以上は...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収は年齢的には標準的な金額と思う。管理職の場合は期初に個人が計画した数値をクリアできれば普通の評価がもらえる。計画数値を上回る成果があった...続きを読む(全428文字)

・中国に現地法人を設立したが、現地での顧客獲得は苦戦している。
本社からのオフショア開発が主業務。
・金融系、生損保の顧客にパイプ強い
・顧客先常...続きを読む(全159文字)