Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流出が止まらない
仕事のできる人に業務の負荷が集中する
仕事ができない人には仕事を割り振らず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がよくないため、昇進、昇給がまったくないといってよい。昔は給料が良かったとはいうが、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フルフレックスなので自分のスタイルで仕事がしやすい。有給をとることなく役所や病院に行くために途中で仕事を抜けることも可能である。
また、リモー...続きを読む(全338文字)

【良い点】
性別かかわらず昇進の機会は平等にある。女性のマネージャーも少なくない。
また、フルフレックスのリモートワーク可能な環境であるため、家事育児もし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
英語学習の補助があるため、それを活用する人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない。
リモートワークが進んでいる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若い女性が多く、産休育休がとりやすい。内勤業務に復帰するのがほとんどです
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休とるのがいいですが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
CRAのRole Play研修が勉強になり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するラインマネジャーは、厳し方もいれば優...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与面は他社様より上のようでした
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性強調するあまり、残業時間を少なめにつけ、サービス残業しなければ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フールフレックスだから、非常に自分のペースに合わせ調整しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
掛け持ちでどうしても業務が多く、忙...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プロジェクトのマイルストン達成できたら、普通に評価してもらえるしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト立ち上げや症例...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接ですべてグローバル試験、１プロジェクト４施設担当、残業ほぼなしと聞いていたが、そのうち、掛け持ちできないとダメ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職やリードを目指す人なら、結構チャンスがもらえるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
が、サポート体制ほぼなく、いきなりリード...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性だから、男性だからといった古い価値観はあまり見受けられない。女性の管理職も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が分かりづらい。SharePointの場所も分かりにくく、社名変更に伴うドメイン変更等で毎度場所が変わるた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メンターガチャにはなってしまうが、本当に良い人に当たると些細なところも相談しやすい環境を作ってくれる。派遣専門の部署よりもフルサービス部署の人...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインマネージャーのマネジメント能力の無さと、部下へのサポートが独りよがりであった所に絶望した。自身の保身のことだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他CROよりも給与水準が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた特定の個人の評価が上がりやすい傾向。また、残業時間を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
普通のCRと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの力が強く、日本は常に下に見られている。日本社内で改善をしようとして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どこのCROも大差ないと思われるがCRAはピンキリで、優秀な人もいれば、そうでない人もいる。スタディリードは優秀な人が多いが、そういった人は他...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度を導入している点。有休も取得しやすいが、外資CROではどこも相違ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)