Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎの本選考対策方法・選考フロー

志望理由は2つあります。1つ目はCRAとして自己成長ができること、2つ目はフォロー体制が手厚いことです。御社は幅広いクライアントをカバーしており、日本だけではなく、世界60ヵ国に展開、20000人以上を抱えるグローバル企業だということを説明会や企業分析を通して知ることができました。私は様々な治験に挑戦することで自分自身を成長させていきたいと考えており、御社でなら沢山の治験に携われるのではないかと考えました。また様々なバックグラウンドを持った人でも、CRAになれるようなフォロー体制がしっかりしている点で私のような大学が医療系の学部でない人でもCRAとして働ける環境が整っておられることから御社を志望しています。 続きを読む

(1)大学一年時、短期語学留学先のオーストラリア。 (2)内向的だった自分が、課題解決のために主体的に行動した点。 (3)『異なる環境下でも物怖じせず自分の意見を伝えるメンタリティ』を得た。 大学一年時に参加した短期語学留学で最も困難だった事に、現地でのコミュニケーションがあります。英語に対して少なからず自信のあった私は、留学先でも意思疎通に大きな不自由はしないだろうと考えていました。しかし実際に留学してみると、普段とは違う環境でかつ母国語でないもので自分の意志をはっきりと伝えるということは想像以上に困難でした。特に現地大学の学生を交えたディベートの講義では、自分の意見をうまく伝えることが出来ず非常に悔しい思いをしました。そこで私は自分が慣れ親しんだ環境でなくとも、自分の意見を表明することのできるコミュニケーション能力を習得しようと決意しました。原因を分析し『英語力不足』というスキル面と、『不慣れな環境による自信の無さ』というメンタル面の2つがあると考えました。そこで私はルームメイトと協力して①ステイ先では日本語の使用を一切禁止する事、②ランチタイムに現地の学生に話しかけ一緒に食事をする事、を決めました。英語を使わなければならない状況を作り、英会話の頻度を上げることで会話力の向上を狙いました。また自ら現地の学生に話しかけ、異文化にも積極的に触れていくことで自分をその環境に慣れさせようと考えました。元々知らない人に話しかけるのは苦手だった私でしたが、初めは友人と一緒に声をかける事で他人へのハードルを下げていきました。この結果２週間後に再度あったディベートでは、しっかり自分の意見を伝えることができ議論に積極的に参加することが出来ました。また同時に多くの現地学生と話をしていく過程で、お互いに自分の意見を持ち、かつ相手の意見も受容するという姿勢が身についたと考えています。 続きを読む

これまでの人生で、私自身の価値観および倫理観に最も影響を与えたことは高校で所属していたバスケットボール部の顧問の先生に「自分が善いと思ったことをする」と言われたことです。コート外での行動が試合中のパフォーマンスに影響するため、という理由でした。その考え方を定着させるために、部全体でのボランティア活動として、毎朝校内のトイレ掃除を行うことになりました。最初は全員言われた通りにトイレ掃除を行っていました。しかし、「試合中のパフォーマンスに影響する」ことが理解できていなかった、監視する人がいなかったという理由で、トイレ掃除をしない部員が現れました。私はチーム全体での決定事項を勝手な理由でやめるのは考えられず、さらに「試合中のパフォーマンスに影響する」ということを理解したかったためトイレ掃除を続けました。そして続けるうちに、「監視する人はいなくても自分が自分の行いを見ている」ということに気が付きました。授業の準備でトイレ掃除ができなかった日があったことがきっかけです。そして自分が見ているために、「善いと思ったことをしなかったという罪悪感が、雑念となりプレーに影響する」ということを学びました。この学びを部員に共有し、全員でトイレ掃除に取り組みました。その結果、試合中のパフォーマンスも良くなり、最後の試合で県ベスト8をキープすることができました。私はこの経験から次の3点を学びました。①まず行動することで理解できることがある、②実際に行動に移すことの難しさ、③チームで協力することで目標を達成できること、です。また、この経験から、「善いと思ったことをする」は私の座右の銘となっています。貴社に入社後は、最善なことは何か考え日々の業務に取り組みます。そして、患者様の安全を確保し、効率よく治験を進めることで、一日でも早い新薬の承認に向けて尽力します。 続きを読む

大学１年次から継続している飲食店でのアルバイトです。私はこの経験を通じ、社会人や接客業の基本からリーダーとしての在り方や組織の動かし方を学びました。またこの経験は「意識」と「多様性」の面で私の価値観に大きな影響を与えました。 　まず「意識」に影響を与えた経験を記します。私は、シフト中に気が付いたことを記入し提出・情報共有を行う「気づきメモ」の活性化に力を入れて取り組みました。理由は、私の店舗では全く稼働しておらず、提出率向上により店舗の質改善に貢献したいと考えたからです。そこで私は提出率が低い原因を、提出のシステム、目的、記入内容が不明確であるためと分析し、それらを明確化させる取り組みを１年間継続しました。その結果、店員数５０名の店舗でメモの提出率を１０％から１００％に増やすことができました。これに伴い店員の意識改善が見られ、お客様を常に意識した接客を実現できました。以上のことより私は、原因分析と目標設定により、意識を向上させることで状況の改善に繫げることができることを学びました。 次に「多様性」に影響を与えた経験を記します。私は学生でありながら能力を買われ、大学３年次にアルバイトリーダーとして業務に携わることができました。初めの頃は、私が得意なことは全員が得意だと考えており、私の力量で指示を出していました。しかしそれでは店員をまとめることができなかったため、指示の伝え方やタイミングを工夫しましたが、あまり効果はありませんでした。あるとき、私が苦手な業務を簡単にこなす後輩を見かけたことで、私が得意な業務と他の人の得意な業務は異なることに気づきました。それ以来、その人の適性を見極め得意な業務を任せることで、効率的に物事が進むようになりました。以上のことより私は、人それぞれ得意なことは異なっており、多様性を受け入れ適材適所を意識することで物事が円滑に進むことを学びました。 続きを読む

少期に川崎病や小児喘息に罹患したことが価値観に大きく影響を受けたと思います。生後8か月の時に生死を彷徨った川崎病や体調を崩せば発症する喘息など病気の苦しさを沢山経験してきました。中学生になる前に全て完治し、普段の生活に何も心配がいらなくなり、健康体であることの素晴らしさを実感しました。私一人が健康に生活するために多くの人や薬品や技術が関わっていることを学びました。それまではあまり将来の事については考えていませんでしたが、私が受けた恩恵に対しての恩返しだけでなく、より多くの人の健康を支える人になりたいという気持ちが芽生え、その目標に達成するためにいろいろな事にも挑戦するようになりました。挑戦することで沢山の事を学べ、機会を得ることが出来ました。健康であることはたくさんの事に挑戦する為の大切な資本であるので、これからも大切にしつつ、沢山の事に挑戦し、微力でも貢献し続けれる人でありたいと思っております。 続きを読む