Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性だから、男性だからといった古い価値観はあまり見受けられない。女性の管理職も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が分かりづらい。SharePointの場所も分かりにくく、社名変更に伴うドメイン変更等で毎度場所が変わるた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メンターガチャにはなってしまうが、本当に良い人に当たると些細なところも相談しやすい環境を作ってくれる。派遣専門の部署よりもフルサービス部署の人...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインマネージャーのマネジメント能力の無さと、部下へのサポートが独りよがりであった所に絶望した。自身の保身のことだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他CROよりも給与水準が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた特定の個人の評価が上がりやすい傾向。また、残業時間を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
出産して産休・育休を取る女性社員が増えてきたのはとても良いと思う。
会社としても、女性が長く働けるような環境づくりを積極的に進めようという姿勢...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この仕事内容でこの給与は正直破格だと思う。
出張がない日はフルフレックス、在宅勤務のためかなり融通も効く。
ただ、アサインされるチームによって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分で割り切って仕事できる人にはライフワークバランスはとても良いと思う。
休みも基本好きに取れ、計画すれば長期での休暇取得も可能。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の年収は妥当だと感じる。またラインマネージャーとの1on1が隔週で実施されるため、自分の実績をいかに声を大に主張できるかが重要だと感じる。...続きを読む(全258文字)

【良い点】
正直言ってどの会社でもやることは同じ。ただこちらの会社は大手と違い日本の社員数も少ないため、以前いた大手よりも助け合いの精神があると感じる。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フルフレックス制度であり自分の裁量で働けるため、半休があまり意味をなさない。
また月の所定労働時間さえ満たせば、有給を使わずに勤務超過分を休暇...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特に家賃補助などの手当てはないです。福利厚生の部分は整っているとは思えません。しかし、お給料はいいので、とくにこまることはないとおもいます。
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ライフワークバランスは非常にいいと思います。残業を強制される雰囲気もないですし、フレックスなので自分で自由に時間を調整できます。有給も非常にフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休育休後の復帰を歓迎してくれる風土である点
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰したばかりであっても、すぐにプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
他のCRO他社よりも高めな設定である
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の評価の仕組みが不透明。直属の上司がきちんと評価してくれる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
エントリー期間の場合、医療機関の方と協力して、患者さんがエントリーされ、カルテを閲覧した際に患者さまの体調も良く、治療も問題なく進んでいると良...続きを読む(全188文字)