Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性だから、男性だからといった古い価値観はあまり見受けられない。女性の管理職も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が分かりづらい。SharePointの場所も分かりにくく、社名変更に伴うドメイン変更等で毎度場所が変わるた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メンターガチャにはなってしまうが、本当に良い人に当たると些細なところも相談しやすい環境を作ってくれる。派遣専門の部署よりもフルサービス部署の人...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインマネージャーのマネジメント能力の無さと、部下へのサポートが独りよがりであった所に絶望した。自身の保身のことだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
普通のCRと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの力が強く、日本は常に下に見られている。日本社内で改善をしようとして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度を導入している点。有休も取得しやすいが、外資CROではどこも相違ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【良い点】
どこのCROも大差ないと思われるがCRAはピンキリで、優秀な人もいれば、そうでない人もいる。スタディリードは優秀な人が多いが、そういった人は他...続きを読む(全164文字)

【良い点】
男女による差は全くなく、むしろ女性優遇のような印象もある。続きを読む(全35文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は評価制度が理解できなかった事と、自分のLine Managerとの相性が悪かったため。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収が高い、フル在宅可能、フルフレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。自分自身の残業平均時間は40時間から50...続きを読む(全362文字)

【良い点】
インセンティブの評価が毎月あるので実力で稼げる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合基本給は25万スタート...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分の働きなどは上司が見てくれているため、頑張りが評価に繋がる。役職もつきやすい環境であると感じる。定期的に評価面談があるので、いろいろ相談し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収や評価制度については正直なところ、満足度が高いとは言えないですかね。もちろん、業界の平均を考えれば悪くはないんですが、もう少し上がると嬉し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価基準が細かく設定されており、社員全員確認することができるためスキルアップやモチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、相談したところであまり変わらないので諦めて働いている人が多いイメージでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業他社と比較しても年収、業績給が高い点は良い部分だと思う。ただ業績給の評価基準に関しては不明瞭な点も多いので、納得のいかない評価を受けること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒の初任給は年々上がってきているため決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は年収が他の企業と比べて少し高いため満...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本給が低いが、賞与が大きい。
営業実績にもよるが年間で基本給の3か月以上はもらえた。
年に１回人事面談があり、自己評価＋所属長面談＋支店長面...続きを読む(全215文字)

【良い点】
成績に基づく報酬のため、満足している。賞与は他社と比べると劣るが、インセンティブで補えるので、特に問題ない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
初めは低いと感じましたが、徐々にあがってくるので、安定感があるので他のデザイン事務所より待遇は良いと思います。デザイン採用がアピールポイントで...続きを読む(全102文字)