Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性だから、男性だからといった古い価値観はあまり見受けられない。女性の管理職も多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が分かりづらい。SharePointの場所も分かりにくく、社名変更に伴うドメイン変更等で毎度場所が変わるた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインマネージャーのマネジメント能力の無さと、部下へのサポートが独りよがりであった所に絶望した。自身の保身のことだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他CROよりも給与水準が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られた特定の個人の評価が上がりやすい傾向。また、残業時間を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
普通のCRと変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの力が強く、日本は常に下に見られている。日本社内で改善をしようとして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どこのCROも大差ないと思われるがCRAはピンキリで、優秀な人もいれば、そうでない人もいる。スタディリードは優秀な人が多いが、そういった人は他...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は評価制度が理解できなかった事と、自分のLine Managerとの相性が悪かったため。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女による差は全くなく、むしろ女性優遇のような印象もある。続きを読む(全35文字)

【良い点】
業界（外資CRO）の中でも年収が高い2社のうちのひとつ。毎年の定期ボーナスはなく（臨時は数年に1度ある）、年俸を12ヶ月で割るため、残業単価が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度を導入している点。有休も取得しやすいが、外資CROではどこも相違ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
育成には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への昇進は、昇進の推薦を受けた社員がグループディスカッションを行い、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドライバーに対しては二種免許取得補助や乗務前の手厚い研修がある。
職員は事業に必要な運行管理者や衛生管理者の取得費用補助など。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1年間は先輩社員が営業同行してくれるため、先輩の営業スキルを盗むチャンスがいっぱいあります。色々な先輩のやり方を見れたのは勉強になりました。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度が多くある。語学など、支援制度もあり、やる気があれば自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける時間がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
1人1人のお客様からお悩みをお伺いし、適切なサポートや商品説明を行うため、ソリューション提案型の営業力が着くと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各個人に任されている。有給休暇は取れる環境ではなかった。休日出勤も当たり前のようにあり、プライベート...続きを読む(全88文字)