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研修が充実している。事務系だとほぼ全員?に海外研修があるとおっしゃっていたので、魅力的だった。続きを読む(全47文字)
株式会社INPEX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社INPEXのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社INPEXで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修が充実している。事務系だとほぼ全員?に海外研修があるとおっしゃっていたので、魅力的だった。続きを読む(全47文字)
教育体制としては、海外研修が必須なのが特徴的。海外に興味がある人には向いている。続きを読む(全40文字)
職種に関しては、コーポレートも関係なく従事することになるそう。続きを読む(全31文字)
語学研修・専門研修が豊富であり、エネルギー業界の専門性を高められる。続きを読む(全34文字)
大企業らしく、キャリアを考えるにあたって育成フローが充実しているとOBから聞いた。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修にはいかせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者はプロジェクトが少ないので経験が積みにくい。また、地質系の技術者が偉そ...続きを読む(全146文字)
海外に入社5年程度で行く仕組みがあり、それ目的ではいる高学歴も多いらしい。続きを読む(全37文字)
INPEXでは、社員のスキル向上とキャリア開発を支援するため、各種研修プログラムや自己啓発支援制度が整備されており、これにより、専門知識の習得やリーダーシ...続きを読む(全90文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】社員の7割近くが海外駐在を経験しているほどグローバルに力を入れている企業。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
やる気があれば、留学派遣制度が利用できますし、将来の幹部育成コースみたいなものもあって、スキルアップやキャリア開発は可能と思います。若手は事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手10年目までのキャリアを把握するキャリアマップというシステムを構築し、どの部分が各人で強い、弱いというのが明確にわかる。技術系社員は、3...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、最初の数ヶ月から一年の新人研修があり、石油開発に関して理論や技術を学ぶことができました。日本では石油工学という分野があまり...続きを読む(全335文字)
【社員から聞いた】海外駐在の機会が多く、40代では9割が海外駐在経験があるという話を聞きました。また、部署によっては入社2年目から海外出張をする場合もある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術系社員向けにスキルマップがあり、社員の知識や経験を把握しようとする仕組みはある。
メンターシステムがある部署もある。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術系にはスキルマップがあり、不足している知識や経験を把握しようとする仕組みはある。
セミナーや学会には頻繁に参加させてもらえる。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
技術職はとくになし。
事務職は語学研修や海外事務所研修などが整備されており、特に語学研修は海外の語学スクールで午前中に授業を受けるのみであり...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
海外事務所研修、語学研修や各種通信講座など、一通りのプランは揃っている。また、一定要件を満たせば、事務系・技術系とも海外大学院への社費留学制...続きを読む(全311文字)
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研修では、海外事務所研修というものが入社1~4年目頃に経験することが可能です(新入社員として会社に入社した場合)。転職ではそのような機会はないと思われま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒入社前には海外の大型プロジェクトを率先して運営していくような仕事を想像・期待していたが、実際には自社で運営しているプロジェクトは非常に少...続きを読む(全157文字)
社会をエネルギーから支えているという責任感続きを読む(全21文字)
LNGの需要はグローバルで見ればまだまだある且つ、脱炭素の取り組みにもキャッチアップしているため。続きを読む(全49文字)
OBの方は、「社宅に月2万で住める」「働きやすいのでおすすめ」と仰っていた続きを読む(全37文字)
スキーやゴルフなど、社内外でスポーツや旅行を楽しまれている方が多い印象。続きを読む(全36文字)
資源開発というスケールの大きな仕事に携われる点が魅力。説明会では「日本のエネルギーを守る使命感」を強調していた。続きを読む(全56文字)
LNGや再エネなどで成長余地は大きいが、資源価格の変動リスクが課題。続きを読む(全34文字)
石油・ガス業界らしく年収水準は非常に高い。成果や海外赴任に応じた加算もある。続きを読む(全38文字)
福利厚生は海外駐在に備えた制度が手厚く、住居や教育支援も充実。続きを読む(全31文字)
グローバル志向が強く、語学力と挑戦心を尊ぶ社風のイメージ続きを読む(全28文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う
改善提案はあるが、名目だけで何も変えたくない傾向
変えようとすると「今までは~だっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
直接現場に行って施工立会をした際に色々と商品のことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つ教えるというよりかは現場で見て覚...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTのみ。
マニュアルも簡易的なものしかないので、実践して覚えましょうの風習。
た...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制はあまりないです。
ただ、職場の優秀な人がそもそも そんなに居ないので、職場で学べることも少ないため、勉強したら、
知識で直ぐ抜ける...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
OJTや社内研修など基本的な教育体制は整っており、未経験からでも仕事を覚えやすい環境だと感じた。先輩社員からの指導もあり、基礎的なスキルは身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発として通信教育を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
各世代で定期的に研修があるが、人事部の帳面消しのようなものしか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造で必要な資格は会社負担でとれましたよ。一時金がでた気もさます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な資格も多かった気がしますよ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司、社員共に丁寧に教えてくれます。
ただメモを取らない、何度も同じ事を聞く、いつまで経っても覚えない等が目立つと態度が硬化していきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料が良かったです。
前払い退職金制度があり途中で辞めても沢山貰えました。
厚生年金基金で社会保険に加入出来たので将来の年金を増やすことが出...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件。
また未経験で入社した社員は知識習得が難しいが教育制度は特にない為、自分で勉強...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社INPEX |
|---|---|
| フリガナ | インペックス |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 2908億900万円 |
| 従業員数 | 3,679人 |
| 売上高 | 2兆2658億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 1167万円 |
| 電話番号 | 03-5572-0200 |
| URL | https://www.inpex.co.jp/ |
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