サンライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務系の職種においては大半が女性ですが、長く働いてくれているので環境が悪くはないのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎...続きを読む(全119文字)

【良い点】
かなり自由に新しい事にトライできる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理のやり方や手続きに重複や非効率な点がありこれか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員旅行有り、福利厚生サービス加入有り、中退共の加入有りでそこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店間の業務の違いや...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休日は自分で決められるので、平日に休んで銀行や役所に出かけやすくなっている。ショッピングや映画鑑賞など混雑なく行けることがメリット。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界的にも追い風の仕事ですので将来の展望は明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
材料や製品の値上がりが続いていますが、価格転嫁が不十...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度が定着しわかりやすくなった。
年収は営業職ほど高くはないが周辺と比べて安くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
高額な商材を扱っているので、１つでも契約がとれればインセンティブもそれなりになります。また、１つとれた契約から紹介などで繋がりができ、次の契約...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業所から外に出れば自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車は新人は使用不可、自転車での外回りになります。商品知識や営業トー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料 ボーナスは多かった 資格試験に受からないと立場が悪くなるが、 受かった場合は評価される 。
福利厚生がしっかりしていて 、社員旅行などに...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良い点は上手く契約が繋がり件数が伸びていくと、インセンティブが上がっていく事。売り上げ金額と件数に応じて月に1件なら1パーセント、3件なら3パ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)