ウィローエンターテイメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事担当役員が辞めたことにより社内制度が一新され、以前に比べ有給休暇が格段に取りやすくなった。
また、残業時間も以前は月70時間～80時間と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験からでもゲームの仕事に関わることができる。
また、勤続年数に関係なく上長や社長に意見でき、新しい試みも比較的提案しやすい。
しかし、自...続きを読む(全260文字)

【良い点】
特になし。気に入られると飲みの席に誘ってくれ、無料で晩御飯が食べれるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がサラリーマン経験...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種に該当がない。将来性どころか設立してから不安定が続いている。公開している決算書を見れば一目瞭然だが利益が全く出ておらずいつ倒れてもおかし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
PC向けオンラインゲーム『マスターオブエピック』の運営元。一定の事業基盤がある。社内の風通しは良く、些細なことでも役員まで相談できる。今後の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。

【気になること・改善したほうがいい点】
制度というほどではありませんが、昼食はもちろん仕事終わりも社員で一緒...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)