この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職ランク毎に給与がさだめられているので、自身のポジションと今後の昇給見込みが見えやすいところは比較的によいと感じました。続きを読む(全67文字)
株式会社東邦システムサイエンス 報酬UP
株式会社東邦システムサイエンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
役職ランク毎に給与がさだめられているので、自身のポジションと今後の昇給見込みが見えやすいところは比較的によいと感じました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない。
ルール上では課長クラスと年2回面談することになっているが、実態は全く行ってない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が貰える点と、売上目標を達成したら決算賞与を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・裁量労働のため、労働時間が長くな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が他社に比べて少ないように感じる。
各階層によって給与が決まっており、3年目までの給与の上がり幅は一定
給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同世代の中ではやや高めのお給料をいただけました。4年目からはみなし残業制になるので給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
半期ごとに評価シート(自身が目標を設定したもの)をもとに上長と面談をした上で評価が決まる。
詳細な評価は面談後に知らされないが、ボーナスの金額...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが整っていないように思えます。
評価の基準となるのは、主に上期と下期ごとに書いている成果目標のファイル...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は安定しているかと思う。多くはないがボーナスはコロナ禍でもちゃんと出ていた。給与は裁量労働制のため残業代があらかじめ加算されているが残業を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同規模の同業他社と比較すると、水準は高め。
よっぽどのことがない限り、評価が下がることもないため、給与が下がることはない。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同業他社の中では比較的給与が高い方であると入社前に人事の方から聞きました。他の会社で働いたことがないのでなんとも言えませんが、そうなのかなと自...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与水準は平均以上であると感じる。評価にもよるが、昇給もハードルは決して高くなく、給与が上がらずモチベーションが低下するといったことはあまりな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると良い方だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職以上は裁量労働制が取り入れらた。みなし残業代が2...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
同業他社と比べて良い。
評価制度がどこまで有用に運用されているかは疑問だが、少なくとも年功序列、といった考えは一切なく、完全に成果により昇進し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収自体は平均以上であった。
部課長にもよるが、自分の所属していた部門では残業代が全額支給されていたためまだマシであった。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
平均年収と比較すると給料は多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、忙しくなり残業が多くなると損した気持...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
裁量労働制という制度を導入しています。ただ、ほとんどの社員は裁量労働制導入前と変わらない働き方を続けているため、「決まった仕事が終わったので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、中堅社員までは比較的高い水準と言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級ごとに給料、ボーナスが決まる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は業界平均並みで悪くない水準だと思います。毎年昇給があるため、長年勤めれば、そこそこの収入を得られると思います。
評価制度は半年に一度、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価は仕事をした時間に比例してると思う。どれだけ働いたかによって今後のキャリアも変わってくるだろう。人数が多いので振るい落とされないよう、埋も...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善して欲しいこととして以下列記します。
若手は時間給、中堅は裁量労働のため中堅の給料が若手を下回ることがあるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【年収について】
中堅社員までの給与は同規模の会社と比較してもやや良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
裁量労働制が導入されているため、役職に対してほぼ一律の給与となっており、同業他社とくらべてやや高めになってる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
平均年収は、中堅企業ではやや良い方。
会社全体の雰囲気がよく、同僚には恵まれ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で目標を設定して、上司と目標をコミットして半期毎に振り返る。その時の評価により昇給、昇格が決まる。ある意味、実力主義。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が存在し、評価軸を自身で申告できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が設定する評価項目がそもそも当てはまらない現場が多く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プライム上場企業ではあるがこれと言ってよかった福利厚生はなかった気がします。退職時なので現在はよくなっているかもしれないです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかはわかりませんが、自身が離職したときはどちらかというとSES事業が主力であった。SES自体は悪くはない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
これはどこの会社も同じと思いますが、配属先の部署とプロジェクトによりかなり差が出ていた。安定しているプロジェクトであれば、ほぼ定時で退社はでき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配置変更等の希望は開発職であればかなり聞いてもらえる印象があるので、オープン系の開発に転向したいなどは希望がかなえられることが多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能してないからかとにかく成長意欲のない社員が多いため、頑張る人に仕事が集中する傾向があります。
また、...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、明らかに最新IT技術に追いついていけてなくそのため案件も古い技術のものばかり。
なので、技術力を身に着けたい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務といった制度はあり、実際に育児をしながら働く社員も多い。産後から復帰する社員もよく聞く。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・成果評価制度がある
・会社負担で受けたい研修を受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助はなく、給与込みとなっている
・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
開発で手を動かすだけでなく、メンバーのタスクを推進するといった、管理経験を培える
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
システム開発のスキルや、開発マネジメントの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが大手sierが多く、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
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フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 5億2658万円 |
従業員数 | 628人 |
売上高 | 154億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂友康 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 03-3868-6060 |
URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
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