ＮＳＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
自身の営業成績や、頑張りに対し数字が出ればかいいお給料を貰える。
20代で1本超えてくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全92文字)

【良い点】
物件の引き渡しがおわると、翌月インセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は高く見えるが、休日は土日(隔週で土曜日は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やればやる分だけインセンティブが入ってくるのでまあまあモチベにはなる。
そして簡単に役職に付けると聞いた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【良い点】
インセンティブメインの収入体系となるため、実力が伴っていれば同年代に比べて高い収入を得ることができる。また評価基準も明確。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
売った件数 社内営業は少なくとも影響は若干あるように感じるがそこまで大きいものでもない続きを読む(全77文字)

【良い点】
インセンティブが、個々の頑張りによってもらえるからよっぽど営業を頑張っていれば年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や交...続きを読む(全123文字)

【良い点】
売ればすぐに昇給できるし役職もつくからそこはすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ個人プレイヤーばかりなので助けると...続きを読む(全95文字)

賞与はないので、歩合を稼ぐしかありません。
昇給は、年4回備考：4月、7月、10月、1月にあります。
成果主義ですので、若くても売り上げが多い社員が評価さ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
見なし残業代のため、早めに仕事を終わらせて定時で上がれば、仕事量以上の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代の...続きを読む(全148文字)

【良い点】
明確な給与テーブルが決まっていて、新卒から本部長クラスまでの役職の給料が全社員が見ることが出来る。また、昇給・昇格事項も明確に記載されている為...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇給に関してはちゃんとした評価シートがあるのでそれを見れば大体のことはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は27万のうち固...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月給に関してはほかの会社よりも高いと思う。しかし、45時間を超えた残業をしても払われない。ボーナスは物件を売ってインセンティブがないとないので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
圧倒的な結果を出していれば役職はすぐに上がるがそこまで優秀な社員は100人に一人もいない。収入に関しても売れば物件価格に対してのパーセンテージ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給は高いほうだと思う。
インセンティブに関しては物件価格による。

毎月の歩合支給の日には
上司は若くてもびっくりする額をもらっているので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売ったら売った分だけ給与に反映できる会社。
実力主義なので先輩後輩関係なく営業活動している。
入社当初にお世話になった先輩が部下になることもあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる点、やる気がある人はないひとに比べて年収の差が顕著に出てくる。
ただ、毎日一日中電話をして月に一本契約が出ればいい方なので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与はなくインセンティブ制です。基本給は高いが残業時間や土曜出勤があることを考慮するとそうでもないです。
全く無知な状態から投資用不動産を売る...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全実力主義なので、最低限の固定給はありますが、ガッツリ稼ぐかどうかは本当に本人次第だと思います。インセンティブで月に200万円、300万円受...続きを読む(全157文字)

【良い点】
個人成績次第でいくらでも上がる。
1年目で700万の新卒もいる。課長になると1000、部長になると1300万ほど貰ってる計算（部下がちゃんと売...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給は新卒平均に比べて高いので魅力的なところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い分、昇給やインセンティブに関しては...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売れれば手当が入る。良い客を捕まえて何軒も売れればどーんと稼ぐことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ賞...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益を残してもインセンティブが少ないため、やりがいを感じることが難しい。
利益の殆どが会社の懐に入る為、社員はたい...続きを読む(全172文字)

営業職は基本的には売上(利益)自体が評価となるため、給与は自然と成績に沿ったものになります。
ポジションや値引きの有無/大小などにもよりますが、1件あた...続きを読む(全269文字)