この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやる分だけインセンティブが入ってくるのでまあまあモチベにはなる。
そして簡単に役職に付けると聞いた。続きを読む(全59文字)
株式会社NST 報酬UP
株式会社NSTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やればやる分だけインセンティブが入ってくるのでまあまあモチベにはなる。
そして簡単に役職に付けると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インセンティブメインの収入体系となるため、実力が伴っていれば同年代に比べて高い収入を得ることができる。また評価基準も明確。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
売った件数 社内営業は少なくとも影響は若干あるように感じるがそこまで大きいものでもない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブが、個々の頑張りによってもらえるからよっぽど営業を頑張っていれば年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や交...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売ればすぐに昇給できるし役職もつくからそこはすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ個人プレイヤーばかりなので助けると...続きを読む(全95文字)
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賞与はないので、歩合を稼ぐしかありません。
昇給は、年4回備考:4月、7月、10月、1月にあります。
成果主義ですので、若くても売り上げが多い社員が評価さ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
見なし残業代のため、早めに仕事を終わらせて定時で上がれば、仕事量以上の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
明確な給与テーブルが決まっていて、新卒から本部長クラスまでの役職の給料が全社員が見ることが出来る。また、昇給・昇格事項も明確に記載されている為...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇給に関してはちゃんとした評価シートがあるのでそれを見れば大体のことはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は27万のうち固...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給に関してはほかの会社よりも高いと思う。しかし、45時間を超えた残業をしても払われない。ボーナスは物件を売ってインセンティブがないとないので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
圧倒的な結果を出していれば役職はすぐに上がるがそこまで優秀な社員は100人に一人もいない。収入に関しても売れば物件価格に対してのパーセンテージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は高いほうだと思う。
インセンティブに関しては物件価格による。
毎月の歩合支給の日には
上司は若くてもびっくりする額をもらっているので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ給与に反映できる会社。
実力主義なので先輩後輩関係なく営業活動している。
入社当初にお世話になった先輩が部下になることもあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる点、やる気がある人はないひとに比べて年収の差が顕著に出てくる。
ただ、毎日一日中電話をして月に一本契約が出ればいい方なので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与はなくインセンティブ制です。基本給は高いが残業時間や土曜出勤があることを考慮するとそうでもないです。
全く無知な状態から投資用不動産を売る...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、最低限の固定給はありますが、ガッツリ稼ぐかどうかは本当に本人次第だと思います。インセンティブで月に200万円、300万円受...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人成績次第でいくらでも上がる。
1年目で700万の新卒もいる。課長になると1000、部長になると1300万ほど貰ってる計算(部下がちゃんと売...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は新卒平均に比べて高いので魅力的なところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い分、昇給やインセンティブに関しては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れれば手当が入る。良い客を捕まえて何軒も売れればどーんと稼ぐことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ賞...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益を残してもインセンティブが少ないため、やりがいを感じることが難しい。
利益の殆どが会社の懐に入る為、社員はたい...続きを読む(全172文字)
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営業職は基本的には売上(利益)自体が評価となるため、給与は自然と成績に沿ったものになります。
ポジションや値引きの有無/大小などにもよりますが、1件あた...続きを読む(全269文字)
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給与賞与に関しては、基本他社よりも歩合が低い、わりにそこまで給与が高いわけでもない。
誰が一番儲かっているかというと、上の人間。役員クラスが多くいるため...続きを読む(全159文字)
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基本的に、一カ月の成果、四半期の成果でみられる。
売れば売っただけ、インセンティブが入る。
表彰式や、旅行イベントなどもあり、やりがいもある。
順位...続きを読む(全154文字)
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ひたすら電話をかけ続ける毎日。
アポイントが取れればどんな内容であれとりあえずOK。
アポイントが取れなければ残業や休日出勤は当たり前。
私は投資マ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れてる人は結局男性が多く、女性の幹部はほとんどいません。正社員で家庭や子育てと両立するのは難しいと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。(年金や保険)
家賃補助や寮もないので福利厚生はほとんどないものと思った方が良い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が異なる。私がいたところは残業当たり前という感じでした。休日出勤は当たり前で...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アポや契約が取れると達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話をかけ続けろ精神の部署だったため、とてもストレスでした...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないとおもう。ただ、成績優秀者だけが行ける旅行があり、ハワイなどの海外に行くこともあった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スルガ銀行の件などで若干の不安要素があるが、現状は不動産バブルであり、また投資用マンションを売るにはとても良い土壌だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やればやるだけインセンティブがたくさんもらえる。ただ、ついて来れない人にはとても辛い環境だろうなと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
企業文化として社員同士の仲は比較的良いように思える。社内イベントなども豊富なので、社員が一堂に会する機会は他社に比べて多いのではないか。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的に数字で見られている。車の運転の自己の有無も評価基準に入っている。完全実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
やった数によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は1年目からもらえる。営業は事務の倍以上もらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なので年収はそこまで高くない。4年目ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は友人と比べても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
山の中で精神的な研修があり、全員参加であった。店長にもよるが、営業成績が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手の為、給与の遅延はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が見合っていません。給与自体は決して低くはないものの、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大和ハウス工業の子会社ということもあり、当時事務職では周囲と比べて年収がよかったです。定期的に昇給試験があり、定期的に昇給していました。年に1...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
成果主義の環境なので結果をだせば評価してもらいます。
営業職に関してはインセンティブになり結果次第で年収1000万以上も可能です。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
介護士としての給料は良いです。
周りを見てもあまりこの給料は貰えないと思います。
介護士が基本給料低いですが。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が苦しい。
評価面談時にとても評価している、など言葉では褒められるが昇給には至らない、フィードバ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
契約を取れば高い金額をもらえる。基本給は普通くらいだと思う。契約は年に1.2本取れればいいぐらいと言っていたがあまり取れない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定している。
たまに業績が良いと一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあると書いてあるが実際ない。
評価はあって...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社NST |
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フリガナ | エヌエスティ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
代表者 | 石原 淑雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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