回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4ヶ月に一回昇格のチャンスがあり、目標の売上を上げていれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに売り上げていな...続きを読む(全197文字)
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株式会社NST
株式会社NSTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜4800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
4ヶ月に一回昇格のチャンスがあり、目標の売上を上げていれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに売り上げていな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べるといい方だと思う。完全に実力主義なため、贔屓されたり不平等だと感じることはない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ずっと売り上げを上げ続ける人には天職だと思います。一年目から年収1000万いく人もいます。。。
しかし売れてない社員にとっては全くと言ってい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒にしてはいい年収をもらうことができる。また、30代で本部長になるケースも珍しくなく、年収は3000万ほどになるだろう。
ボーナスがなくイ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスなしで、インセンティブが全てです。
なので、稼げない人は稼げないし、稼げる人は稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
案件を決めれれば、歩合が入る。
歩合については明確な基準があるため、不満はない。
また、会社の提示する契約条件をクリアした場合昇給しやすくな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
雰囲気が緩いのはまだいいことだと思う。社員同士は仲がいいし男性でおしゃべりが好きならお勧めする。友人には勧めないが
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自身の営業成績や、頑張りに対し数字が出ればかいいお給料を貰える。
20代で1本超えてくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
初任給は残業代込みの27万円でありその他でインセンティブがつく形になる続きを読む(全35文字)
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【良い点】
物件の引き渡しがおわると、翌月インセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は高く見えるが、休日は土日(隔週で土曜日...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やればやる分だけインセンティブが入ってくるのでまあまあモチベにはなる。
そして簡単に役職に付けると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インセンティブメインの収入体系となるため、実力が伴っていれば同年代に比べて高い収入を得ることができる。また評価基準も明確。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
売った件数 社内営業は少なくとも影響は若干あるように感じるがそこまで大きいものでもない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブが、個々の頑張りによってもらえるからよっぽど営業を頑張っていれば年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売ればすぐに昇給できるし役職もつくからそこはすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ個人プレイヤーばかりなので助ける...続きを読む(全95文字)
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賞与はないので、歩合を稼ぐしかありません。
昇給は、年4回備考:4月、7月、10月、1月にあります。
成果主義ですので、若くても売り上げが多い社員が評価...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
見なし残業代のため、早めに仕事を終わらせて定時で上がれば、仕事量以上の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
明確な給与テーブルが決まっていて、新卒から本部長クラスまでの役職の給料が全社員が見ることが出来る。また、昇給・昇格事項も明確に記載されている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇給に関してはちゃんとした評価シートがあるのでそれを見れば大体のことはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は27万のうち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給に関してはほかの会社よりも高いと思う。しかし、45時間を超えた残業をしても払われない。ボーナスは物件を売ってインセンティブがないとないの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
圧倒的な結果を出していれば役職はすぐに上がるがそこまで優秀な社員は100人に一人もいない。収入に関しても売れば物件価格に対してのパーセンテー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は高いほうだと思う。
インセンティブに関しては物件価格による。
毎月の歩合支給の日には
上司は若くてもびっくりする額をもらっているの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ給与に反映できる会社。
実力主義なので先輩後輩関係なく営業活動している。
入社当初にお世話になった先輩が部下になることも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる点、やる気がある人はないひとに比べて年収の差が顕著に出てくる。
ただ、毎日一日中電話をして月に一本契約が出ればいい方なの...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
周りの活気があるので営業職を目指したい人には、おススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどは、出来てない
上司もこの業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
かけ先などを自分で集めていたので、正直グレーゾーンのことをしないといけないなど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果に対する評価制度が明瞭で、販売金額に応じて何パーセントかがインセンティブという形で受け取れる点は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
隔週土曜日の勤務が廃止になったり内勤にも手当がでたりと少しづつ
働きやすい環境が整ってきているのでがないかとかんじます。
フロア内に自動販売...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大学サークルのようなノリで人間関係構築がラクです
【気になること・改善したほうがいい点】
まだそんな若手みたいな遊び方してるのかという上司が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個性が溢れる、様々な人間がおり学生サークルのようなノリがいまだに続くワイワイとした社風で、飲み会ばかりなので遅刻者が多くいる
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業部署は人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の投資用不動産の会社と比較すると歩合の金額が少ない。遅くまで残って仕事をする...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業にいる人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後もその場の雰囲気で帰れないなどある。自分の力で成果を残している人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店のランクや数字で細かく昇給は決められている。昇給については上司に気に入られているかどうか等はあまり関係ない。ただ配属先は多少は上司との付き...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収に関してはとても満足している。
前職では不動産業界で営業をしていましたが、より成長できる環境を求めて転職しました。入社前は業務量やスキル...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収などは比較的安定してるので、長期的に働くという観点では安定してるかもしれない。ローンとかの信用面でも問題ないような気はします。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人ごとに割り当てられる仕事のこなし具合で、決められていますね。
本人の頑張りは関係します。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価制度は、自分の目標値を設定し、毎年毎年それに対してクリアできるかが焦点になります。また役職も評価制度によって上がったり下がったりがありま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
しょっちゅうキャンペーンをやっていて商品券がもらえる。インセンティブが大きいため稼げる人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
契約社員なのに毎年基本給もボーナスも増額し、今年は4.5+特別手当をいただけました。残業代も全額支給です。正社員の一般事務より貰えます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
不動産会社には珍しく固定残業が無かったため、残業代がしっかりつけられていた。基本給はかなり控えめだがその分ボーナスがかなり良い。大和ハウスグ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
成績次第で20代で管理職をされてる方も多くいたので、バリバリ働いてキャリアアップしたい方には良い会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社NST |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスティ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
| 代表者 | 石原 淑雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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