この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気が緩いのはまだいいことだと思う。社員同士は仲がいいし男性でおしゃべりが好きならお勧めする。友人には勧めないが
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
株式会社NST 報酬UP
株式会社NSTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
雰囲気が緩いのはまだいいことだと思う。社員同士は仲がいいし男性でおしゃべりが好きならお勧めする。友人には勧めないが
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自身の営業成績や、頑張りに対し数字が出ればかいいお給料を貰える。
20代で1本超えてくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全92文字)
初任給は残業代込みの27万円でありその他でインセンティブがつく形になる続きを読む(全35文字)
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【良い点】
物件の引き渡しがおわると、翌月インセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は高く見えるが、休日は土日(隔週で土曜日は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やればやる分だけインセンティブが入ってくるのでまあまあモチベにはなる。
そして簡単に役職に付けると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インセンティブメインの収入体系となるため、実力が伴っていれば同年代に比べて高い収入を得ることができる。また評価基準も明確。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
売った件数 社内営業は少なくとも影響は若干あるように感じるがそこまで大きいものでもない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブが、個々の頑張りによってもらえるからよっぽど営業を頑張っていれば年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や交...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売ればすぐに昇給できるし役職もつくからそこはすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ個人プレイヤーばかりなので助けると...続きを読む(全95文字)
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賞与はないので、歩合を稼ぐしかありません。
昇給は、年4回備考:4月、7月、10月、1月にあります。
成果主義ですので、若くても売り上げが多い社員が評価さ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
見なし残業代のため、早めに仕事を終わらせて定時で上がれば、仕事量以上の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
明確な給与テーブルが決まっていて、新卒から本部長クラスまでの役職の給料が全社員が見ることが出来る。また、昇給・昇格事項も明確に記載されている為...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇給に関してはちゃんとした評価シートがあるのでそれを見れば大体のことはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は27万のうち固...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給に関してはほかの会社よりも高いと思う。しかし、45時間を超えた残業をしても払われない。ボーナスは物件を売ってインセンティブがないとないので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
圧倒的な結果を出していれば役職はすぐに上がるがそこまで優秀な社員は100人に一人もいない。収入に関しても売れば物件価格に対してのパーセンテージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は高いほうだと思う。
インセンティブに関しては物件価格による。
毎月の歩合支給の日には
上司は若くてもびっくりする額をもらっているので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ給与に反映できる会社。
実力主義なので先輩後輩関係なく営業活動している。
入社当初にお世話になった先輩が部下になることもあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる点、やる気がある人はないひとに比べて年収の差が顕著に出てくる。
ただ、毎日一日中電話をして月に一本契約が出ればいい方なので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与はなくインセンティブ制です。基本給は高いが残業時間や土曜出勤があることを考慮するとそうでもないです。
全く無知な状態から投資用不動産を売る...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、最低限の固定給はありますが、ガッツリ稼ぐかどうかは本当に本人次第だと思います。インセンティブで月に200万円、300万円受...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人成績次第でいくらでも上がる。
1年目で700万の新卒もいる。課長になると1000、部長になると1300万ほど貰ってる計算(部下がちゃんと売...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は新卒平均に比べて高いので魅力的なところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い分、昇給やインセンティブに関しては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れれば手当が入る。良い客を捕まえて何軒も売れればどーんと稼ぐことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ賞...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益を残してもインセンティブが少ないため、やりがいを感じることが難しい。
利益の殆どが会社の懐に入る為、社員はたい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前にさせるくせに振替休日は使わせてくれないところがある。
残業は当たり前で平日もプライベートはない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
通勤費はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに社宅もなければ手当もない。
給料は手当と固定残業で高く見せる罠
営業...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力なんてない。いつも数字に追われてびくびくしている。
上司につけられただけの何の能力のない張りぼての課長...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍すれば役職が上がって稼げる部分はいい部分だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行しているのでそういった...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとまだ物件の供給はできている。その点に関してはかなり優秀だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今後東京で不動産出せ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
電話で捕まえたお客さんと一から関係性を築き何千万という商材を購入してもらうというのは凄いやりがいにつながりますし自信にも繋がります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ネイルや髪色など派手すぎなければ何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が5年以内に辞める確率は99パーセントで残りの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によっては売れてる人がどういう考え方で仕事をしているのかを見れるというのは凄くいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が数字...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
これといってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は3000円まで、お客様とのカフェ代は2万までしかでません。その上、契...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは取りずらいです。
プライベートはほぼないとおもったほうがいいです。
お客様ファーストなので土日やすみでも仕事の場合もあるの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社NST |
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フリガナ | エヌエスティ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
代表者 | 石原 淑雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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