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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼ごはん、飲み会が盛んです。先輩方に誘っていただくことが多いと思いますが、いやなら断っても大丈夫です。元気な人がほとんどです。女性は顔がかわ...続きを読む(全164文字)
株式会社NST
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昼ごはん、飲み会が盛んです。先輩方に誘っていただくことが多いと思いますが、いやなら断っても大丈夫です。元気な人がほとんどです。女性は顔がかわ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力なんてない。いつも数字に追われてびくびくしている。
上司につけられただけの何の能力のない張りぼての課...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
企業文化として社員同士の仲は比較的良いように思える。社内イベントなども豊富なので、社員が一堂に会する機会は他社に比べて多いのではないか。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業の強み: 営業部が常に頑張る形で会社の売り上げのすべてが営業部によるものだと思ってる 賃貸部でも稼ぎはあるが内情は全くわからないものとな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員間の仲は人にもよるがいいとは思う。人によっては毎日同期と飲みに行っている人もいたし、マネージャーと頻繁に休日に飲みに行く人もいる。
決し...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が非常に低い。若くして役職持ちになった人が多く、育成不足という感じを強く受ける。また、部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり結果を出されている方は給料も多いので、出ている雰囲気からしてオーラがあります。自分の努力する姿勢があれば、ドンドン吸収出来る社風なので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員は全体的に見て、昔みたいにギスギス&ギラギラした感じの人は少なく、今どきの普通の若者が多いです。管理職も暴言等を吐く人はいなく、社員1人...続きを読む(全209文字)
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業界特有のぎらぎらした感じはあまりない。
新規営業も多いが、この業界では珍しく高所得層の紹介営業も多い。
典型的なオーナー企業。社内は社内恋愛の巣窟...続きを読む(全152文字)
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管理職の人間は能力差が激しく、上に立つ人間によってはクロージング力にかなり差が出ます。
中には全く能力もないのに偉そうに振舞ったり、社員が嫌がるような...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
4ヶ月に一回昇格のチャンスがあり、目標の売上を上げていれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに売り上げていな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と言っているが祝日があればその週の土曜日は出社になる。
年間休日113日。時給が高いように見えるが休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業は評価制度が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに住宅手当なし。社内に安く買える自販機があるが、社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業にいる人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後もその場の雰囲気で帰れないなどある。自分の力で成果を残している人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
コンスタントに売り上げがあれば歩合が入るので嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポが苦手な人は合わない。他の手法もあるが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業部署は人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の投資用不動産の会社と比較すると歩合の金額が少ない。遅くまで残って仕事をする...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事を始める前にテレアポのテクニックなところや知識などを勉強できる時間がある。また、宅建の試験は外部から講師を読んだり、動画配信や定期的にミ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有休消化率がたかいところ。それ以外はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはいたしかたないことだが、個人向けの営業になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
みなさんいい人たちだと思う。ただ女子トイレの中で長話をする人もいたので、やめて欲しいと思った。とても入りにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人当たりがよく臨機応変に対応してくださる上司です。また、他の上司も穏やかな人や面倒見の良い人、仕事がバリバリできるかっこいい人なのど様々でし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
「人の三井」と言われるだけあって、
困っていたら自然と声をかけてくれる、放置しない
という文化が根付いています。
新人でも気軽に相談できる空...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくSNSなどで話題になる配属ガチャ、まさにそのものである。
営業は上司次第で全てが決まる。
上司が悪ければ、部...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに根付いているように感じます
女性は出世できない傾向にあると感じます
また、意見を言うとなおのこと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職がいないようで現場で働いてる人の業務は社員か非正社員任せになってしまっている。グループ(班)にリーダー...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人柄の人も多いが基本的にやる気がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメント、セクシュアルハラス...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないため、意欲的に営業をしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴と、そうでない社員の落差が大きい。実力主義ではあるが、ほぼ学歴通りの結果になるので、やる気だけが根拠は通じない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社NST |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスティ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
| 代表者 | 石原 淑雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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