この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化として社員同士の仲は比較的良いように思える。社内イベントなども豊富なので、社員が一堂に会する機会は他社に比べて多いのではないか。
【気...続きを読む(全154文字)
株式会社NST 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
企業文化として社員同士の仲は比較的良いように思える。社内イベントなども豊富なので、社員が一堂に会する機会は他社に比べて多いのではないか。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業の強み: 営業部が常に頑張る形で会社の売り上げのすべてが営業部によるものだと思ってる 賃貸部でも稼ぎはあるが内情は全くわからないものとなっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員間の仲は人にもよるがいいとは思う。人によっては毎日同期と飲みに行っている人もいたし、マネージャーと頻繁に休日に飲みに行く人もいる。
決して...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が非常に低い。若くして役職持ちになった人が多く、育成不足という感じを強く受ける。また、部下...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり結果を出されている方は給料も多いので、出ている雰囲気からしてオーラがあります。自分の努力する姿勢があれば、ドンドン吸収出来る社風なので、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員は全体的に見て、昔みたいにギスギス&ギラギラした感じの人は少なく、今どきの普通の若者が多いです。管理職も暴言等を吐く人はいなく、社員1人1...続きを読む(全209文字)
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業界特有のぎらぎらした感じはあまりない。
新規営業も多いが、この業界では珍しく高所得層の紹介営業も多い。
典型的なオーナー企業。社内は社内恋愛の巣窟で...続きを読む(全152文字)
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管理職の人間は能力差が激しく、上に立つ人間によってはクロージング力にかなり差が出ます。
中には全く能力もないのに偉そうに振舞ったり、社員が嫌がるような事...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないとおもう。ただ、成績優秀者だけが行ける旅行があり、ハワイなどの海外に行くこともあった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スルガ銀行の件などで若干の不安要素があるが、現状は不動産バブルであり、また投資用マンションを売るにはとても良い土壌だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やればやるだけインセンティブがたくさんもらえる。ただ、ついて来れない人にはとても辛い環境だろうなと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生としては目立ったものがない。強いて挙げるのであれば、宅建士資格保有者に対する特別手当くらいかと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
インセンティブメインの収入体系となるため、実力が伴っていれば同年代に比べて高い収入を得ることができる。また評価基準も明確。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産に関して知識は得られると思うし、不動産以外の金融商品に関しても自ず詳しくなることができる。経済ニュースなどにも自然と興味が向くようになる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる環境は用意されているように感じた。男性だから有利であるとか、女性だから有利と言った差などは見受けられなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面白い人達が多い!人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
困ったときは助け合う環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が終わっても接客が長引いている人がいたら、対応が終わるまで帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人で外回りが多いので、そういうのが好きな方には天職だと思います。
基本的には車で移動しますが、電車で移動する事も度々ありました。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配置が本社配置出なければ、ほぼ出世はできないと思ってもらった方が良いです。
本社にはプロパーの社員が8割うじゃ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は営業マンとして他社ならエース級の活躍をする人ばかりで、とても勉強になる。課長以上はしっかりした方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を見ながら仕事をしている管理職が多く、上層部の発言で振り回されているよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてどうかと思う人がいる。
言葉遣いが命令口調であったり、上には弱...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社NST |
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フリガナ | エヌエスティ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
代表者 | 石原 淑雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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