回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
株式会社NST
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出した人が上に上がる仕組みなので、性別問わずマネージャー職まで上がっていける。ただ、実際には上司が部下の年次を気にして長く勤...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
テレアポは女のほうがつよいとされており、たしかにあAPOはとれるし
まわりのおじさん社員からも優遇されます
服装もかなり崩れたオフィスカジュ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性というだけでアポイントが取れます。逆に男性が不利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用を増やせばさらに売り上げ上がる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職は女性が9割です。時短勤務も叶いますし、子供が病気した時に早退もできます。介護休暇は少なかった気がします。あとは有給を使い、なくなった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍すれば役職が上がって稼げる部分はいい部分だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行しているのでそういっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ネイルや髪色など派手すぎなければ何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が5年以内に辞める確率は99パーセントで残り...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず、結果が出ればインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を削ってでもバリバリ働きたいという人は良いと思...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れてる人は結局男性が多く、女性の幹部はほとんどいません。正社員で家庭や子育てと両立するのは難しいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる環境は用意されているように感じた。男性だから有利であるとか、女性だから有利と言った差などは見受けられなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私の上司は、生理にも理解がありました。きついなら休みなと言ってくれたので助かりました。部長で女の人もいますし、出世は男女関係なく平等に評価し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
隔週土曜日の休みと日曜日、祝日の休みはしっかりと確保されるのでワークライフバランスを取りやすいと思います。もちろんお客様の都合で休日出勤にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全くもってない。皆無である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員もそこそこにいるが、男性社員と働き方は全く同じであるし、女性な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事が出来る人ならもってこいの会社、人もよく、飲み会なども開かれる。社員同士は仲がいい。マネージャー陣の実力が高いw
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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女性が出産、育児を経て復帰したなんて話は聞いた事がない。それどころか結婚出来ない様な女性しか長続きしない様な職場。営業だけではなく、事務員さえも気の強い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りの活気があるので営業職を目指したい人には、おススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどは、出来てない
上司もこの業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
かけ先などを自分で集めていたので、正直グレーゾーンのことをしないといけないなど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果に対する評価制度が明瞭で、販売金額に応じて何パーセントかがインセンティブという形で受け取れる点は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
隔週土曜日の勤務が廃止になったり内勤にも手当がでたりと少しづつ
働きやすい環境が整ってきているのでがないかとかんじます。
フロア内に自動販売...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大学サークルのようなノリで人間関係構築がラクです
【気になること・改善したほうがいい点】
まだそんな若手みたいな遊び方してるのかという上司が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個性が溢れる、様々な人間がおり学生サークルのようなノリがいまだに続くワイワイとした社風で、飲み会ばかりなので遅刻者が多くいる
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業にいる人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後もその場の雰囲気で帰れないなどある。自分の力で成果を残している人...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と言っているが祝日があればその週の土曜日は出社になる。
年間休日113日。時給が高いように見えるが休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業部署は人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の投資用不動産の会社と比較すると歩合の金額が少ない。遅くまで残って仕事をする...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の活躍にすごく力を入れていると感じます。メゾンエイブルなどの女性向けサービスがあるおかげで、女性ならではの視点が武器になることもあります...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は、男女問わず推奨されており休みやすい環境です。また、女性の管理職を増やそうとしている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育休産休の制度が整備され、復帰後も安心して働けるサポート体制がある。ホテル部門は多様なバックグラウンドの社員が多く、柔軟な働き方と理解が浸透...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休産休から復帰されてる人も多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の方は取りやすいが、フロントや営業系は物件...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思います。アルバイト、パートでも産休、育休が取得でき復帰されてる方もおられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができないため、女性の先輩は辞めていたと思います。
女性が働きやすいとは特に思ったことありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので働きやすさについてはしっかり体制が整っていると思います。
しかしながら女性が昇進していく印象はあまりないかと、、続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰実績が多く、時短勤務やシフト調整も現場で柔軟に対応されている。意欲があれば、役職に就くチャンスもあり、キャリアを継続しや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。
何かあった際に相談をすればほとんど断られることはないでしょう。
おすすめです。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社NST |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスティ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
| 代表者 | 石原 淑雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
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