回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
株式会社NST
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出した人が上に上がる仕組みなので、性別問わずマネージャー職まで上がっていける。ただ、実際には上司が部下の年次を気にして長く勤...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
テレアポは女のほうがつよいとされており、たしかにあAPOはとれるし
まわりのおじさん社員からも優遇されます
服装もかなり崩れたオフィスカジュ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性というだけでアポイントが取れます。逆に男性が不利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用を増やせばさらに売り上げ上がる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職は女性が9割です。時短勤務も叶いますし、子供が病気した時に早退もできます。介護休暇は少なかった気がします。あとは有給を使い、なくなった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍すれば役職が上がって稼げる部分はいい部分だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行しているのでそういっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ネイルや髪色など派手すぎなければ何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が5年以内に辞める確率は99パーセントで残り...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず、結果が出ればインセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を削ってでもバリバリ働きたいという人は良いと思...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れてる人は結局男性が多く、女性の幹部はほとんどいません。正社員で家庭や子育てと両立するのは難しいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる環境は用意されているように感じた。男性だから有利であるとか、女性だから有利と言った差などは見受けられなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩しやすいです。ストレスで生理不順になりました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
私の上司は、生理にも理解がありました。きついなら休みなと言ってくれたので助かりました。部長で女の人もいますし、出世は男女関係なく平等に評価し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
隔週土曜日の休みと日曜日、祝日の休みはしっかりと確保されるのでワークライフバランスを取りやすいと思います。もちろんお客様の都合で休日出勤にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全くもってない。皆無である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員もそこそこにいるが、男性社員と働き方は全く同じであるし、女性な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事が出来る人ならもってこいの会社、人もよく、飲み会なども開かれる。社員同士は仲がいい。マネージャー陣の実力が高いw
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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女性が出産、育児を経て復帰したなんて話は聞いた事がない。それどころか結婚出来ない様な女性しか長続きしない様な職場。営業だけではなく、事務員さえも気の強い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個性が溢れる、様々な人間がおり学生サークルのようなノリがいまだに続くワイワイとした社風で、飲み会ばかりなので遅刻者が多くいる
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コンスタントに売り上げがあれば歩合が入るので嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポが苦手な人は合わない。他の手法もあるが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業にいる人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後もその場の雰囲気で帰れないなどある。自分の力で成果を残している人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業は評価制度が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに住宅手当なし。社内に安く買える自販機があるが、社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業部署は人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の投資用不動産の会社と比較すると歩合の金額が少ない。遅くまで残って仕事をする...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と言っているが祝日があればその週の土曜日は出社になる。
年間休日113日。時給が高いように見えるが休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
4ヶ月に一回昇格のチャンスがあり、目標の売上を上げていれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに売り上げていな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事を始める前にテレアポのテクニックなところや知識などを勉強できる時間がある。また、宅建の試験は外部から講師を読んだり、動画配信や定期的にミ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有休消化率がたかいところ。それ以外はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはいたしかたないことだが、個人向けの営業になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休業の取得率は100%と聞いており、実際に産休・育休を経て復帰している先輩もいます。時短勤務の制度も整っているので、ライフステージが変化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に女性だから基幹職になれないなどはなく、割と実力主義なので気にしなくて大乗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特別休暇など女性特有の事情でお休みできる制度もあり、配慮されているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で肩...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が全体の4割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性比率が高いこともあり、子育てへの理解がある社員が多く、周囲のフォローも得やすい。管理職にも女性が増えていて、キャリアを諦めずに続けられる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社NST |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスティ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
| 代表者 | 石原 淑雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。