北海道総合通信網の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社時点で社内ルールや社内システムの使い方など、マニュアルをもとに一週間ほど研修を行う。研修後も部内の周りの人には聞きやすい。また、仕事の範...続きを読む(全198文字)

【良い点】
重要な社会インフラの一つである通信回線やサーバサービスの提案を通して、社会貢献度が高い仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は契約社員にも待遇は良いと思います。
休暇も取りやすく周りの社員も割と好きなように休暇を取っています。女性は生理休暇や産休、時短など...続きを読む(全186文字)

【良い点】
立場上そこまでスキルは求められないので気持ちは楽だと思います。
私生活を優先して仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全246文字)

【良い点】
住宅手当や交通費、燃料手当等、給与に換算される分も非常に手厚くなっています。特に燃料手当は臨時ボーナスレベルでもらえていました。その他にも資...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日は休みですが、仕事量によっては休日出勤もしばしば発生していました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職については親会社からの出向者がほとんどでしたが、最近では、プロパー社員の管理職も増えてきており、風通しの良い環境になってきていると思い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ほぼ完全な年功序列です。
飛びこしはよほどいい評価をもらわない限り難しいでしょう。
【気になること・改善した方がいい点】
こういう...続きを読む(全157文字)

北電子会社なので手厚いとみせかけて大したサポートは無い。投げたら投げっぱなし。とにかくお役所姿勢なので下の人間に責任をなすりつけるのが日常茶飯事。スキル...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性優位の名残は強いですが女性を登用したいという意識は強いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
決してフラットな環境ではな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性の多い職場、上司も女性が多いため、女性向けの働き安さはある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が頼りないため、話し合いの場...続きを読む(全87文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はしっかりお休みが取れるし、有給休暇も取得しやすいので女性にとっては働きやすい環境だと思います。実際、当時は女性社員の方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも社員になる方などはいるのと産休なども社員だとあるため働きやすい環境だとは思います。出産すると1名につき50〜100ある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
在籍当時は女性が多かった。
営業部と総務経理部は育産休取得している人がいた。
女性で役職に就いてる人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別問わず活躍できること。担当分野にもよるがフレックスなど活用でき子育てなど抱えながらも仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務、リモートワーク、フレックスと働きやすい環境は揃っている。担当者で組合に守られている立場であれば働きやすい環境
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
性別で差別されることはなく、頑張りたい女性は積極的に昇格させてはくれるが、男性が多い職場ではあるので、昇格は男性がほとんどというイメージ
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性管理職も増えており、部署に依りますがテレワークも週2日以上は確保できるなどワークライフバランスも取りやすい環境に感じます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給はとりやすい、
男性の育休もとりやすくなった。
女性でも上に上がれば管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の休み...続きを読む(全88文字)