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PayPayカード株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PayPayカードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPayカード株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にPayPayカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PayPayカードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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2.9
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

PayPayカードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

PayPayカードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

少しベンチャーみたいな熱血感がありそうだと思った。続きを読む(全25文字)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

まあまあ良いと思う。週1で上長との1on1が行われるため。続きを読む(全29文字)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

とてもフランクな方が多かった。明るい人が多い。続きを読む(全23文字)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

PayPay自体割と新しめな業界であるため、年功序列の堅い社風ではなく、フラットと若手社員が説明会で言っていた続きを読む(全55文字)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若い人が多めで、雰囲気も今どきな感じだと思う。続きを読む(全23文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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PayPayカードの 他のカテゴリの口コミ

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週に一度の出社で、ほぼ在宅勤務。
フルフレックスなので、中抜けも自由、ワークライフバランスは取りやすいです。
有休もほぼ自由にとることができ...続きを読む(全601文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPayカード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PayPayを親会社に持つため、まだまだ右肩上がりで成長していくと思う。その中でもクレジットカード機能はPayPayでの決済に直結する部分の...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPayカード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制のため、ボーナスも月給に含まれており、残業代で稼ぐことができる。逆に言えば、世間が夏、冬にボーナスで盛り上がっている中、特に楽しみは無...続きを読む(全233文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPayカード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自部署ではリモートワークを積極的に採用しており、基本的には在宅で仕事ができる。また、フレックス勤務や育休明けの時短勤務など、私生活に合わせた...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPayカード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できる福利厚生は無い。住宅手当なども無く、働いた分の給料のみが手元で受け取れる金額である。副業は申請し承認さ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPayカード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーは全員意見同じで一致団結できるような感じ。あまり上司の方は、リスペクトできるひとがいません。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PayPayカード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的いい方です。が、住宅手当でないし年俸制になって、ボーナスなどもないとおもったほうがいい続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかり休みなので休みは取れる。有給も使える。。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みなどはないし、年末年始や休みも少ない。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長していくとおもう。変化が激しい。それに適用できるかできないか。他グループもあるので強いとは思う。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

PayPayカード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は正当にされない。どんだけ頑張っても気に入られるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制へ変更になったことで、毎月の給...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

金融(クレジット・信販)の組織体制・企業文化の口コミ

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

人事の方がさまざまな、内定後の企画をしてくださりとても面倒見がいいと感じた。続きを読む(全38文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

若手のうちから大きな裁量を任される会社です。続きを読む(全22文字)

三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

穏やかで、真面目な社員が多い印象だった。続きを読む(全20文字)

三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

穏やかで落ち着いた社員が多く、協調性を重視する社風だと感じました。続きを読む(全33文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

風通しの良さと挑戦を歓迎する風土が両立していると感じました。北海道発祥という歴史的ルーツがあるからこそ、地域住民の生活を支えてきた泥臭くも真面目な人とが多...続きを読む(全83文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

明るい人が多く、前向きに新しいことに挑戦できる社風だと思います。続きを読む(全32文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

金融機関らしい堅い雰囲気はあまりなく、商社のように自由な発想で新しい事業へ挑戦する文化を感じた。社員の方々もフランクで話しやすく、非常に魅力的だった。続きを読む(全75文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

他部署を巻き込んで課題解決にあたる文化があり、チームワークを重視する風土があると思います。続きを読む(全45文字)

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

挑戦を後押ししてくれるような社風だと感じた。面接を通して出会った方たちも皆さんとても人柄が良く、親身になって話を聞いてくださった。続きを読む(全65文字)

NTTファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

落ち着いた雰囲気の方が多く、仕事とプライベートのオンオフが出来る方が多いと感じた。続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PayPayカードの 会社情報

基本データ
会社名 PayPayカード株式会社
フリガナ ペイペイカード
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 1,318人
売上高 1054億3600万円
決算月 3月
代表者 宮崎 勝宏
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
URL https://www.paypay-card.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1690710

PayPayカードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。