口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＰａｙＰａｙカードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰａｙＰａｙカード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＰａｙＰａｙカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰａｙＰａｙカードの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.8
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3.0
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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4.7
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
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3.2
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-
2.6
ＰａｙＰａｙカードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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回答者：
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【良い点】
皆さん産休はしっかりとられていて、復帰後の時短とかの配慮もできている。また社内に保育園があるのでその点もよいと思う続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア満足度は部署や上司によって差があります。リモートワーク制度自体は整っていますが、長時間...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
育休を取得されていたり、時短勤務もあるので仕事はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはない。
男性の育休...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる人も多く、出勤時間は30分単位で刻まれて、16:30にはみなさん退社されています。
朝は9:00〜9:30には出社されてい...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
女性社員が多いこともあり、希望すればどんどんキャリアアップできる印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多いため活躍しやすいと思う。
生理休暇とかもあるため配慮がある。
育休産休時短はしっかり取れてる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる場合は、時短勤務を選択している人もいます。育児休暇、産後休暇の制度はあったと思います。女性だからといって差別されることは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休後も復職して時短勤務で働く女性が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・マネージャーは性別問わず実力で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、女性でもスキルがある人は割と簡単にキャリアアップできるイメージです。男性だから女性だからという枠組みはなく、仕事がしやす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休育休はみんなとっている。
2人目3人目も同じく。
有給休暇とは別にサクセス休暇があり、周りの目を気にしなければ休む事にゴチャゴチャは言わ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的に女性が多い職場だったので意見なども言いやすく、女性は働きやすい職場だったと思います。派遣だったので関係ないのですが産休などはとりやす...続きを読む(全163文字)
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ＰａｙＰａｙカードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
データ分析・企画・社内調整など仕事で必要とされるスキルは一通り見につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは一通り見につ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PayPayからの出向者が管理職の大半を占めている印象。何よりもスピード感を求めるので、そういった環境に合わない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は皆さんしっかりとれている印象。社内にきれいなカフェを兼ねた社員食堂もあるのは魅力的だと感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画部門はとにかく残業が多い。仕事のオーダーも今日朝依頼の夕方納品とかザラにあるため人によってはかなり遅い時間ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
クレジットカード業界はとにかく狭い業界。同業他社からの転職が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめる人が多い。使い捨てとは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福岡勤務で一般職で800万近くもらえる企業は中々ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思うが、経営層と距離...続きを読む(全84文字)
金融(クレジット・信販)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが残業時間に波があり忙しければ22時までの残業になる。
帰宅すれば寝るだけ生活。時短と取ってる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や男性含めて育産休取得も推進されており、今後のキャリアの選択肢が色々あります。また、キャリア開発の研修も多くありました。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多くの女性が働いており、相談にも乗っていただけるので、女性が働きやすい環境だと思う。管理職の方もいるので、キャリアアップが目指せる環境。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性社員が多く管理職も多い。働き方も管理職を目指す総合職から一般職相当のポジションまで幅広く、途中での切り替え制度もあり。女性特有の柔らかい...続きを読む(全527文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰａｙＰａｙカードの 会社情報
| 会社名 | ＰａｙＰａｙカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイカード |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,351人 |
| 売上高 | 858億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷田智昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1690710
