コレスポンド光栄の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇はすごくとりやすい環境です。
社員みんなの仲がよく飲み会なども豊富。
プライベートでもコミュニケーションを取っている方もいるぐらいで...続きを読む(全179文字)

最初はなかなか話してくれなかったが仲良くなると昼休みは野球をしたりサッカーをしたりと仲がいいです。
イベントなどもいろいろやろうという工夫が見られる。...続きを読む(全160文字)

基本的に日曜日は休みなのでそこは確保されている。
平日は年間の半分以上は残金なので諦めた方が良いと思います。
夏はサマータイムで早朝の出社になります...続きを読む(全186文字)

事務の人しかいませんが出来れば働きやすいと思います。
でも人数は少数人数で出来るのであまりいないです。
経理は残業をしてるとこを見たことがなく
自...続きを読む(全154文字)

いろいろなことに挑戦使用という気持ちやコストを削減させようや
良いものを作ろうという気持ちはけっこう持っています。
ごく一部が気分で仕事をしたりマイ...続きを読む(全153文字)

教育体制について、教えたい気持ちはやまやまなのですがただでさえ時間がないので足手まといが来るのも大変な状況です。
なので未経験はほぼ100%の確率で仕...続きを読む(全178文字)

能力の高い人と低い人の差が激しいです。
出来ない人は学習しないのでまったく使い物になりません。
偉い人の周りはみんな能力の高い人で固められています。...続きを読む(全172文字)

福利厚生はたぶん申し分ないと思います。
会社での飲み会やパーベキューなどもよくあります。
が役職手当てや家族手当て、子供手当ては小遣いとしかいえないぐ...続きを読む(全152文字)

仕事の割りに給料が少ないです。特に残業は支払われますが時間の割りに少ないです。
あとボーナスは給料より少ないです。
この職種をやりたいのなら我慢でき...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には保全の内容で応募、採用されたと思っていましたが、実際にはプロセス改善的な業務内容が主となっているような...続きを読む(全337文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として、サービス残業が常態化しており、業務量に対して適切な労働時間管理がなされてい...続きを読む(全285文字)

【良い点】
部署によってはとても人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係が最悪であるということ。
私の退職理由は上司...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部署にもよるが、温厚で優しい上司が多かった。失敗もフォローしてくれた。給料も悪くなかったため、転職するか正直迷った。ただ、家族の都合上転職せ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資本から富士通が抜けることが決定し、50歳以上の早期退職があり、会社の今後の成長が難しいと判断したため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部長クラスのパワハラを受け本社に訴えても動きが遅く下が潰れる構図が出来上がっていました。現状は分かりません...続きを読む(全99文字)

【良い点】
引き止めはあるが、嫌がらせは少ないと思う、しっかり書類や手続きもしていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や過重労働及び体...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今後自分のキャリアプランを考えた上の決断でしたので、別の領域でチャレンジしたいと思い転職を決めました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務が自分のしたいことと乖離があったため。もともとインフラに携われる会社を軸に就活をしており、この会社に入りました。でも続けるうちに、他の会...続きを読む(全311文字)

【良い点】
新卒で入社し、社会人としての基礎を身につけることができた会社です。
業務はチームで進める形が多く、サブメンバーとして指示を受けながら作業を行...続きを読む(全477文字)